Chargé d'étude RH Inclusion - Référent Handicap f/h - CDI - #50223

Description de l'entreprise

Donnez du sens à votre travail et rejoignez la banque des transitions sociale et environnementale. Le Crédit Coopératif est une banque singulière, à taille humaine au sein du groupe BPCE et récemment certifié Great Place To Work dès sa première participation !

Notre culture d'entreprise se caractérise par la convivialité, le sentiment de fierté et le respect ressenti de la part de notre encadrement. Si vous recherchez une entreprise humaine, où il fait bon travailler et où vos contributions sont valorisées, votre place est parmi nous.

Avec ses 2000 collaborateur·rice·s, le Crédit Coopératif et ses filiales, BTP Banque et Ecofi, prônent depuis plus de 130 ans un modèle d’économie sociale et solidaire durable pour ses clients comme pour ses talents.

Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien-être de nos collaborateur·rice·s pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble. Et vivre votre métier autrement !

#UnAutreJobEstPossible ; #AvecVousCestPossible

Poste et missions

Rattaché(e) à la Directrice du département Développement RH, engagement et inclusion, le/la chef.fe de projet RH inclusion contribue à la mise en œuvre des engagements ambitieux du Groupe Crédit Coopératif en matière d’Inclusion. Référent.e Maladie et Handicap, il/elle aura en charge, le suivi quotidien des collaborateurs, le pilotage de la CME ainsi que la responsabilité de la DOETH.

En particulier, le/la chef de Projet aura la charge du déploiement du nouvel accord Egalité Professionnelle Femme Homme élargi à la diversité et l’inclusion. Cela comprend :

• Le Pilotage des engagements de l’accord
• Le suivi de la double Labellisation égalité/diversité

Signataire de la Charte de l’Autre Cercle, le Groupe Crédit Coopératif, s’est également engagé à mettre en place un plan d’actions en faveur des LGBT+. Le/la chef de projets devra déployer ces engagements.

Il/elle devra aussi travailler sur les sujets de l’aidance, de la QVCT, de la santé mentale et des RPS.

Profil et compétences requises

Et vous ?

De formation BAC+4/5, vous justifiez d'une expérience solide en gestion de projets RH ayant trait aux sujets de la diversité et de l’inclusion, vous ayant permis de mettre en avant vos qualités d’empathie, d’écoute, d’assertivité, ainsi que votre sens de l'organisation.

Les missions de ce poste requièrent une expertise en matière des sujets d’inclusion (Handicap, Aidance, Egalité Professionnelle Femme/Homme mais aussi, LGBT+, représentation des minorités visibles et invisibles etc.), une maîtrise d’Excel pour les reportings, des connaissances en matière de droit du travail.

Votre rigueur, votre enthousiasme, votre esprit d'initiative alliés à votre sens du service et à votre capacité d'adaptation seront les garants de votre réussite à ce poste.

Informations complémentaires sur le poste

Nos avantages :

• 32 jours de congés + jours de RTT
• 100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base
• Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels
• Accord de télétravail
• Services et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages)
• Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle)
• Dispositifs d'engagement solidaire

Contrat : CDI

Localisation : Nanterre, à deux pas de La Défense