Chef de projet marketing opérationnels et digitaux - #49696

Vos missions au quotidien

La nouvelle Direction Epargne Retraite et Salariale au sein de Société Générale Assurances souhaite constituer et améliorer ses outils de communication/marketing à destination de nos clients entreprises et de leurs salariés (réseaux sociaux, documents d’avant-vente et d’après-vente, présentations, vidéos, outils digitaux…).

Concrètement, Vous Serez Amené(e) à

• Travailler en mode projet avec notamment les équipes commerciales pour identifier leurs besoins et les ceux des clients
• Créer des supports personnalisables à la charte SG Assurances/SG (majoritairement en power point) en collaborant avec les différents intervenants de l’activité
• Organiser les process de mises à jour et de personnalisation de ces documents pour démultiplier leurs utilisations par les équipes commerciales et les former à l’utilisation des outils
• Travailler sur d’autres projets de marketing opérationnels digitaux (Bannières, Publication de documents et de contenus divers, Gestion de Landing pages, vidéos…)
• Etablissement de tableaux de bord digital (statistiques de navigation web, analyse du compte LinkedIn, analyse des données issues des opérations en lignes…)
  
  

Et si c’était vous ?

• Vous préparez un Bac +4/5 en Ecole ou Université avec une spécialisation en Communication ou Marketing.
• Vous avez acquis une bonne connaissance et maîtrise de la suite Office et avez des notions dans des outils de design/Webdesign et/ou Webanalytics.
• Vous êtes très rigoureux(se), autonome et avez le sens de l’organisation.
• Vous avez de bonnes compétences rédactionnelles et une aisance relationnelle.
• Dynamique et polyvalent et avec un bon esprit d’équipe, vous faites preuve également de curiosité, de créativité et êtes force de proposition.
  
  

Poste à pourvoir en Alternance, basé à Courbevoie, pour une durée de 2 ans à partir de Septembre 2026.

Plus qu’un poste, un tremplin

Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

Pourquoi nous choisir ?

Notre mission chez Société Générale Assurances

Protéger durablement nos assurés et leurs biens, à chaque étape de leur vie.

Nous proposons une offre complète en assurance vie, épargne retraite et protection des personnes et des biens, pour les particuliers, professionnels et entreprises.

Un engagement responsable

3 000 collaborateurs en France et dans 6 pays.

15 millions de clients accompagnés avec exigence et bienveillance.

Un rôle actif en tant qu’investisseur responsable au service de l’économie réelle.

Un environnement propice à l’épanouissement

Intégration personnalisée : journées d’accueil, accompagnement RH et managérial.

Développement des compétences : formations variées, apprentissage continu, mobilité interne.

Moments d’échange : rencontres régulières avec le management pour partager la stratégie et les projets clés.

Rejoignez une entreprise qui innove

Créer, innover, entreprendre : c’est notre ADN.

Que vous soyez là pour quelques mois ou toute une carrière, vous aurez un impact positif sur l’avenir.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Transparence et responsabilité

Le groupe Société Générale a à coeur que les personnes qui nous rejoignent agissent avec éthique et responsabilité pour une culture de performance durable. Les informations mentionnées dans votre candidature peuvent potentiellement être vérifiées dans le respect du cadre légal, à tout moment pendant le processus de recrutement.

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