Alternance - Chargé de projet RSE & impact social RH F/H/N - #49552

Contrat d'alternance Ressources Humaines

ROUBAIX, FR, 59100

Sur site

NOTRE PARCOURS DE RECRUTEMENT

1. Échange avec notre Talent Acquisition Specialist: Aldric 2. Entretien avec le Manager: Justin

3. Cas pratique (si pertinent)
4. Rencontre avec un pair, un membre de l'équipe ou de la direction
5. Débriefing ensemble

NOS AVANTAGES ET BÉNÉFICES

︎ Une politique de télétravail hybride
︎ Un plan d'actionnariat salarié
︎ Un programme de reconnaissance de l'ancienneté
︎ Des subventions vacances et sport
︎ Berceau et crèche d'entreprise (selon site)

Mais aussi :
︎ Des équipes multiculturelles
︎ Des locaux bien équipés
︎ Une plateforme de formation et de certification en ligne
︎ Une offre d'accompagnement médical et social digitalisée pour vous et votre famille

REJOINDRE L’AVENTURE OVHCLOUD

OVHcloud valorise la diversité des personnes qu’elle embauche et accompagne.
La diversité pour nous, c’est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées et respectées de façon à développer le plein potentiel et les forces de chacune et chacun.
Soyez libre d’être vous-même !

L'IA DANS L'ADN

L'intelligence artificielle réinvente nos métiers au quotidien.
Rejoignez-nous pour explorer ses immenses possibilités et coconstruire l'avenir !

LE DÉVELOPPEMENT DURABLE CHEZ OVHCLOUD, UN ENGAGEMENT PROFOND

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Alternance - Chargé de projet RSE & impact social RH F/H/N

Au sein de votre équipe #OneTeam

Vous rejoignez l’équipe Human Rights, en charge du déploiement des politiques sociales et sociétales du Groupe, en France et à l’international.
À la croisée de la RSE, des droits humains, de la diversité et inclusion, de la qualité de vie au travail et de l’ancrage territorial, l’équipe pilote des projets transverses pour rendre les engagements du Groupe concrets, utiles et mesurables.
Vous contribuerez à l’animation des dispositifs internes, à la coordination de communautés de référents et référentes, au suivi de plans d’action et à la structuration de projets à impact.

Vos principales responsabilités

• Déployer les politiques sociales et sociétales du Groupe.
• Animer des communautés internes : ambassadeurs, ambassadrices, référents, référentes, relais RH et managers.
• Concevoir et diffuser des communications internes claires et engageantes.
• Organiser des actions de sensibilisation, événements, webinaires et campagnes internes.
• Assurer le suivi opérationnel des accords, politiques et plans d’action existants.
• Préparer des supports de pilotage, de reporting et de restitution.
• Participer à la construction d’un plan de mobilité durable sur un site pilote.
• Collaborer avec des interlocuteurs variés dans un environnement international et multiculturel.
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes de suivi de l’équipe.

Votre futur impact

Dans 6 mois

• Vous aurez pris en main les principaux sujets de l’équipe.
• Vous contribuerez à l’animation des communautés internes.
• Vous produirez des supports de communication, de suivi et de pilotage.
• Vous participerez au cadrage du plan de mobilité durable.

Et dans 1 an

• Vous serez autonome sur plusieurs actions transverses.
• Vous contribuerez au déploiement opérationnel des politiques et accords suivis par l’équipe.
• Vous participerez à l’amélioration des outils de suivi et de mesure d’impact.
• Vous aurez contribué à structurer une démarche de mobilité durable réplicable.

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Compétences requises :

• Vous préparez une formation Bac +4 / Bac +5 en RSE, RH, sciences sociales, communication, développement durable, management de projet ou équivalent.
• Vous avez un intérêt marqué pour les sujets sociaux et sociétaux en entreprise.
• Vous disposez de bonnes capacités d’organisation, de coordination et de synthèse.
• Vous avez de solides qualités rédactionnelles.
• Vous êtes à l’aise avec les outils collaboratifs, les supports de présentation et la communication interne.
• Vous maîtrisez l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
• Vous savez travailler avec des interlocuteurs variés dans un environnement transverse.
• Vous êtes rigoureux ou rigoureuse, autonome, curieux ou curieuse et force de proposition.

C'est un +

• Vous avez déjà participé à des projets transverses.
• Vous avez une première expérience en RSE, RH, communication interne, diversité et inclusion ou gestion de projet.
• Vous avez déjà contribué à l’animation d’une communauté.
• Vous savez rendre accessibles des sujets complexes.
• Vous avez envie d’évoluer dans un environnement international et multiculturel.