UN·E CHEF.FE DE PROJET - STRUCTURATION ET SOUTENABILITÉ DU SECTEUR DE L'AIDE À DOMICILE H/F - #49550

Le Département de la Seine-Saint-Denis

Qui sommes-nous ?

Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Direction

Le pôle SAD intervient auprès de 150 services autonomie à domicile dans un contexte de transformation majeure du secteur de l’accompagnement à domicile pour accompagner le virage domiciliaire. Son activité est marquée par d’importants enjeux de transformation de l’offre, d’amélioration de la qualité des accompagnements et de structuration du secteur. À l’interface entre pilotage stratégique et réalités opérationnelles, le pôle conjugue conduite de projets structurants, réflexion prospective sur l’évolution du secteur et accompagnement des acteurs de terrain, avec une attention constante portée aux besoins concrets des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et des professionnel·le·s qui les accompagnent.

Raison d'être du poste

Le ou la chef.fe de projet pilote les démarches stratégiques visant à structurer, renforcer et sécuriser le secteur des services autonomie à domicile.

Missions principales

Piloter la stratégie de structuration et de consolidation de l’offre d’accompagnement à domicile à travers la conception, la mise en oeuvre et l’accompagnement des services aux dynamiques de mutualisation et de coopération ;

Assurer le pilotage stratégique de l’organisation de l’offre sur le département afin de favoriser une réponse adaptée aux besoins des publics : analyse des besoins territoriaux, suivi des évolutions structurelles du secteur, accompagnement de la montée en charge des SAD mixte et pilotage des outils de connaissance de l’offre ;

Concevoir et mettre en œuvre une stratégie d’accompagnement renforcé des gestionnaires de SAD en identifiant les besoins d’appui, notamment sur les fonctions de gestion, en pilotant et coordonnant les démarches de montée en compétences et en développant des outils et ressources à destination des gestionnaires ;

Piloter le suivi de la soutenabilité financière du secteur en assurant une mission d’expertise sur les enjeux économiques et financiers des SAD et en accompagnant les situations complexes (restructurations et fin d’activité) ;

Conduire les travaux relatifs à la sécurisation et la modernisation du financement des SAD dont la sortie de la tarification et l’encadrement des pratiques de facturation.

Profil

Vous disposez d’une solide expérience en pilotage de projet et aimez faire avancer des projets concrets, en lien avec des enjeux stratégiques ? Force de proposition et à l’aise en transversalité, vous savez structurer de nouvelles actions, faire évoluer les dispositifs et fédérer des partenaires ? Vous connaissez le secteur médico-social ou souhaitez vous investir dans les politiques d’autonomie, au service des personnes âgées et en situation de handicap ? Postulez !

Informations complémentaires

• être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
• des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
• bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
• travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)