Adjoint·e de direction F/H - #49249

L'entreprise

L’établissement ouvert en 2016, situé en plein centre-ville et à proximité du métro, accueille 44 personnes adultes atteintes de paralysie cérébrale ou d’handicaps similaires.

La MAS/FAM de L’Orangerie propose 3 modalités d’accueil en MAS et en FAM.

• Un accueil de jour pour 20 personnes limité à 5 années d’accueil pour préparer l’orientation la plus adaptée
• Un alternat de 12 personnes accueillant alternativement deux groupes de 6 adultes qui seront internes une semaine et externes la semaine suivante, leur permettant de se préparer à un choix de vie hors domicile familial
• Un accueil en hébergement pour 12 personnes, conçu sous la forme de trois appartements de 4 personnes
  
  

Description du poste

La MAS FAM L’Orangerie accompagne des adultes polyhandicapés dans une approche globale, centrée sur la personne, ses choix, ses capacités et son pouvoir d’agir, en lien étroit avec les familles et les partenaires.

Nous plaçons la bientraitance, la participation et l’innovation au cœur de nos pratiques.

Pour compléter l’équipe de direction, nous recherchons un.e adjoint.e de direction orienté.e soins en CDI à temps plein.

Sous l’autorité de la directrice, vous participez à la mise en œuvre du projet d’établissement, à la coordination des activités de soins et au déploiement du programme global d’accompagnement déployé au sein de l’établissement.

Missions principales

Coordonner et accompagner les équipes soignantes et paramédicales

Développer les bonnes pratiques professionnelles et mettre en œuvre les actions d’amélioration nécessaires au regard du projet global d’accompagnement d’Envoludia (conduite du programme au sein de la MAS FAM sur les domaines suivants : troubles de l’oralité, la CAA, la stimulation basale, le projet numérique personnalisé, l’approche conductive, la qualité des soins, la motricité etc.) ; ce poste étant rattaché fonctionnellement à la Direction de l’offre de service, vous bénéficierez à la fois des formations nécessaires inhérentes à ces sujets et d’un accompagnement permanent de notre équipe de responsables de ces domaines pour cette mise en œuvre.

Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins

Promouvoir des accompagnements favorisant l’expression, les choix et le pouvoir d’agir des résidents

Participer à la construction et à l’évaluation des parcours de vie par l’intermédiaire des projets personnalisés.

Animer une dynamique collective fondée sur la confiance, la coopération et l’amélioration continue.

Contribuer à la démarche qualité, à l’innovation et à la gestion des risques

Participer à la gestion RH et à la montée en compétences des équipes

Développer les partenariats médicaux, sociaux et institutionnels

Convention collective 51

Rémunération : 40/45 K€

Vous bénéficierez d’une mutuelle obligatoire pour seulement 9.97 € par mois (participation employeur de 85%)

Vous aurez accès à la formation continue notamment grâce aux actions collectives en place au sein de l’association.

Horaires : forfait jours cadres – 208 jours de travail par an

Profil recherché

Formation supérieure M1 ou M2 dans le secteur médico-social ou sanitaire (CAFDES, Master, DU management, infirmier cadre, rééducateur)

Expérience significative dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap, idéalement polyhandicap

Connaissance du secteur médico-social et de sa réglementation

Compétences managériales et de pilotage de projet confirmées

Réf: 45b667da-0281-4a9e-be56-530b0fab8ff1