CDI - Marketing content creator F/H - #49165

At STMicroelectronics, we believe in the power of technology to drive innovation and make a positive impact on people, businesses, and society. As a global semiconductor company, our advanced technologies and chips form the hidden foundation of the world we live in today.

When you join ST, you will be part of a global business with more than 115 nationalities, present in 40 countries, and comprising over 50,000 diverse and dedicated creators and makers of technology around the world.

Developing technologies takes more than talent: it takes amazing people who understand collaboration and respect. People with passion and the desire to disrupt the status quo, drive innovation, and unlock their own potential.

Embark on a journey with us, where you can innovate for a future that we want to make smarter and greener, in a responsible and sustainable way. Our technology starts with you.

Version française

VOTRE RÔLE

Ce poste joue un rôle essentiel dans le renforcement de la présence de la marque au sein de l’industrie des semiconducteurs.

En tant que membre à part entière de l’équipe "Corporate External Integrated Marketing and Communications", le/la créateur/créatrice de contenus (Marketing Content Creator) est responsable de la création et de la revue de contenus marketing. L'objectif du créateur/créatrice de contenu est de developer du contenu impactant et techniquement exact sur plusieurs plateformes digitales et traditionnelles afin de soutenir les stratégies de communication des groupes produits et les événements.

Ce poste requiert une bonne capacité à transformer des messages techniques et complexes en contenus clairs et engageants, qui adressent des audiences variées.

Le/la titulaire du poste veille également à la cohérence de la marque sur l’ensemble des canaux de communication, tout en soutenant les lancements de produits, les campagnes, les événements et les programmes de promotion auprès des clients.

Principales Responsabilités

Création et relecture de contenus

• Développer des messages centrés sur les audiences pour les produits, applications et technologies.
• Produire et affiner des contenus marketing techniques de haute qualité, notamment :
• présentations pages web
• e-mails
• livres blancs
• webinaires
• contenus pour les réseaux sociaux
• scripts vidéo et storyboards
• publicités
• et autres contenus
• Garantir l’exactitude, la clarté et la cohérence de la marque sur l’ensemble des canaux.
• Collaborer avec les équipes marketing produit, ingénierie et design afin de traduire des concepts techniques en messages percutants, adaptés aux audiences ciblées.
• Optimiser les contenus pour les moteurs de recherche tout en conservant l’exactitude technique et la lisibilité.
• Suivre les indicateurs de performance et aligner les contenus avec les stratégies SEO et de marketing digital afin d’augmenter la visibilité des contenus et la génération de leads.
• Formuler des recommandations de stratégie de contenu à partir des données de performance.
  

Support aux événements et aux lancements produits

• Créer et adapter des contenus pour les salons, conférences et campagnes de lancement, tels que les messages visibles sur les stands, présentations, vidéos et supports avant/après événement, afin de maximiser l’impact des événements et soutenir les introductions produit.
• Collaborer avec les équipes événementielles et les équipes de marketing digital sur les contenus destinés aux événements virtuels, physiques et hybrides.
  
  

Qualité des contenus et gestion de la marque

• Veiller à ce que tous les contenus respectent les lignes directrices de la marque et les normes éditoriales sur l’ensemble des points de contact.
• Collaborer avec l’équipe créative/design sur les éléments visuels.
• Assurer une veille sur les contenus concurrents et les tendances du marché.
  
  

VOS COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCES

Ce poste requiert une combinaison unique de compréhension technique, de storytelling créatif et d’expertise marketing pour accroître la notoriété, l’engagement et la croissance de l’entreprise dans un marché des semiconducteurs très concurrentiel.

Ce rôle s’inscrit dans un environnement dynamique, techniquement avancé et exigeant, au sein d’une industrie hautement compétitive. Il nécessite une bonne compréhension des portefeuilles de produits, des technologies en constante évolution et des audiences internationales variées.

Formation

• Diplôme de Master en Marketing, Communication, Journalisme, Anglais, Ingénierie ou dans un domaine technique connexe.
• Un diplôme de niveau supérieur (MBA, MS en Marketing/Communication) est un plus, sans être obligatoire.
• Des certifications en marketing digital ou content marketing sont souhaitables.
• Français obligatoire: niveau minimum B1.
  
  

Expérience

• 3 à 5 ans d’expérience professionnelle en création de contenus, de préférence dans le secteur B2B technologique.
• Une expérience dans les semiconducteurs, l’électronique ou l’industrie high-tech est fortement souhaitée.
• Expérience avérée dans la création de contenus marketing techniques générant de l’engagement.
• Portefeuille démontrant une variété de formats de contenus et des capacités de rédaction technique requis.
• Expérience de travail avec les équipes marketing produit et ingénierie dans un environnement technique.
  
  

Compétences techniques

• Capacité à comprendre les produits, procédés et applications liés aux semiconducteurs. Une connaissance des processus de conception et de fabrication des semi-conducteurs est un plus.
• Bonne compréhension des principes du marketing B2B et du marketing produit technique.
• Expertise en marketing digital, incluant les bonnes pratiques SEO/SEM, les réseaux sociaux et l’optimisation des contenus.
• Capacité à comprendre les résultats de performance des contenus à partir d’outils digitaux et à en tirer des conclusions.
• Connaissances de base en principes de design graphique et capacité à collaborer avec des équipes design.
• Expérience des outils de gestion de projet et de collaboration.
  
  

Compétences rédactionnelles et content

• Excellentes compétences rédactionnelles, avec la capacité d’écrire pour plusieurs formats et audiences. Solides compétences en édition et relecture, avec un grand souci du détail.
• Maîtrise bilingue de l’anglais ; d’autres langues sont un plus.
• Créativité et capacité à proposer des approches de contenu originales et innovantes.
• Écoute active pour comprendre les besoins techniques et les objectifs business.
• Capacité à simplifier des concepts techniques complexes
• Fortes compétences en storytelling pour créer des récits convaincants autour de produits techniques.
• Capacité à collecter des informations auprès des experts métier dans le cadre du travail de recherche effectué en amont de la creation de contenus
• Aisance à l’oral et dans la présentation d’idées. Capacité à présenter des idées de façon claire et convaincante
• Très bonne maîtrise de PowerPoint.
  
  

Compétences comportementales et qualités personnelles

• Sens des résultats et approche orientée "données" pour mesurer la performance des contenus.
• Excellentes compétences organisationnelles et de gestion de projet pour mener plusieurs projets simultanément.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe transverse.
• Adaptabilité et flexibilité dans un environnement dynamique et rapide.
• Sensibilité interculturelle et capacité à collaborer avec des équipes internationales sur plusieurs fuseaux horaires.
• Curiosité et volonté d’apprentissage continu pour rester à jour sur les tendances technologiques.
• Bon sens de la gestion du temps et aptitude à respecter des délais serrés.
• Capacité à créer des relations de confiance avec des interlocuteurs techniques et non techniques.
• Aptitude à résoudre les problèmes et à faire preuve de proactivité.
• Confidentialité : obligation de préserver la confidentialité concernant les produits non encore lancés et les informations sensibles de l’entreprise.
  
  

English version

YOUR ROLE

This position plays a critical role in elevating the company's brand presence and market position within the semiconductor industry.

Working as an integral member of the Corporate external Integrated Marketing Communications team, the Marketing Content Manager is responsible for creating, reviewing, and delivering compelling, technically-accurate marketing content across multiple owned and paid digital and traditional platforms to support product group communication strategies and events.

The role requires the ability to translate complex semiconductor technologies and technical concepts into clear, engaging content that resonates with diverse audiences including engineers, business decision-makers, customers, industry analysts, media, and partners. The job holder ensures brand consistency across all communication channels while supporting product launches, campaigns, events, and customer advocacy programs.

Main Accountabilities

• Content creation & review
• Develop audience-centric product/application/technology messaging
• Produce and refine high‑quality technical marketing content (presentations, webpages, emailing, articles, whitepapers, webinars, social media content, video scripts and storyboarding, advertisements.. and more), ensuring accuracy, clarity, and brand consistency across all channels.
• Coordinate with product marketing, engineering, and design teams to translate technical concepts into compelling, audience‑focused messages.
• Optimize content for search engines while maintaining technical accuracy and readability, track performance metrics, and align with SEO and digital marketing strategies to increase organic reach and lead generation.
• Provide content strategy recommendations based on performance data
• Event & product launch support: create and adapt content for trade shows, conferences, and launch campaigns—such as booth messaging, presentations, videos, and pre/post‑event materials—to maximize event impact and support product introductions. Collaborate with event and digital marketing teams on virtual, in-presence, and hybrid event content
• Content quality & brand management:
• Ensure all content adheres to brand guidelines and style standards across all touchpoints. Collaborate with creative/design team on visual content elements.
• Monitor competitive content and industry trends.
  

Your Skills & Experiences

This position demands a unique blend of technical understanding, creative storytelling, and marketing expertise to drive awareness, engagement, and business growth in the highly competitive semiconductor market. This role operates in a fast-paced, technically sophisticated environment within the highly competitive semiconductor industry. The position requires navigating complex product portfolios, rapidly evolving technologies, and diverse global audiences.

• Education
• Master's degree in Marketing, Communications, Journalism, English, Engineering, or related technical field
• advanced degree (MBA, MS in Marketing/Communications) preferred but not required
• relevant certifications in digital marketing or content marketing are advantageous
• Mandatory French fluency B1 level min.
• Experience
• 3-5 years of professional content creation experience, preferably in B2B technology sector
• experience in semiconductor, electronics, or high-tech manufacturing industry highly desirable
• proven track record of creating technical marketing content that drives engagement
• portfolio demonstrating range of content types and technical writing capabilities required
• experience working with product marketing and engineering teams in technical environment
• Technical skills
• ability to understand semiconductor products, processes, and applications. Familiarity with semiconductor design and manufacturing processes preferred
• strong understanding of B2B marketing principles and technical product marketing
• digital marketing expertise including SEO/SEM and social media best practices and content optimization
• ability to understand content performance results from digital tools, and derive actionable insights from them
• basic knowledge of graphic design principles and collaboration with design teams
• experience with project management and collaboration tools
  
  

• Content skills
• exceptional written communication skills with ability to write for multiple formats and audiences. Strong editing and proofreading skills with meticulous attention to detail
• bilingual English proficiency; additional languages a plus
• creative thinking with ability to develop fresh, innovative content approaches
• active listening skills to understand technical requirements and business objectives.
• ability to simplify complex technical concepts without losing accuracy or depth
• storytelling ability to create compelling narratives around technical products
• interview and research skills to gather information from subject matter experts
• presentation skills for communicating ideas to stakeholders
• high level of proficiency in Powerpoint
• Soft skills and work attributes
• results-oriented with metrics-driven approach to content performance
• strong organizational and project management skills to handle multiple concurrent projects
• ability to work independently and as part of cross-functional teams
• adaptability and flexibility in fast-paced, dynamic environment
• cultural awareness and ability to collaborate with global teams across time zones
• curiosity and continuous learning mindset to stay current with technology trends
• time management and ability to meet tight deadlines
• relationship-building skills with technical and non-technical stakeholders
• problem-solving ability and resourcefulness
• confidentiality: must maintain confidentiality regarding unreleased products and business-sensitive information
  

ST is proud to be one of the 17 companies certified as a 2025 Global Top Employer and the first and only semiconductor company to achieve this distinction. ST was recognized in this ranking thanks to its continuous improvement approach and stands out particularly in the areas of ethics & integrity, purpose & values, organization & change, business strategy, and performance.

At ST, we endeavor to foster a diverse and inclusive workplace, and we do not tolerate discrimination. We aim to recruit and retain a diverse workforce that reflects the societies around us. We strive for equity in career development, career opportunities, and equal remuneration. We encourage candidates who may not meet every single requirement to apply, as we appreciate diverse perspectives and provide opportunities for growth and learning. Diversity, equity, and inclusion (DEI) is woven into our company culture.

To discover more, visit st.com/careers.