Responsable Comptabilité Générale H/F - #48647

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Filiale

Groupama Nord Est

Contrat

CDI

Référence de l'offre

2026-64354

Rémunération

44000€ - 48000€ sur 13 mois

Localisation

France , Grand Est , MARNE (51), Reims - 51

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Responsable Comptabilité Générale H/F

Responsable Comptabilité Générale H/F

Votre future entreprise en quelques mots

Lecteur vidéo

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Vos futures missions

Groupama Nord-Est est l’une des 9 caisses régionales du Groupe Groupama :

• 6 départements (Nord, Pas-de-Calais, Aisne, Marne, Ardennes, Aube)
• 1 300 collaborateurs et 74 agences proches de nos territoires
  
  

Notre force ? Un modèle mutualiste qui place l’humain et la proximité au cœur de nos actions. Acteur engagé, nous soutenons les initiatives locales et contribuons au développement économique et social de notre région.

Groupama Nord-Est est labelisé Engagé RSE par AFNOR Certification et certifié Top Employer !

Chaque année, nous recrutons plus de 100 talents pour des métiers qui ont du sens : conseiller, accompagner, protéger. Chez Groupama Nord-Est, vous évoluez dans une entreprise responsable, dynamique et fière de ses valeurs : solidarité, proximité et responsabilité.

Si vous souhaitez évoluer dans un environnement qui combine pilotage comptable, projets transverses et enjeux réglementaires majeurs, ce poste est fait pour vous.

Nous recrutons notre futur(e) Responsable Comptabilité Générale H/F.

Rattaché(e) au Responsable du Pôle Comptabilité, vous serez responsable de la production des arrêtés trimestriels et de la clôture annuelle, au cœur du périmètre des frais généraux et des comptes de classe 9 du PCAS. Votre rôle vous amènera également à intervenir sur des projets à forte dimension organisationnelle et réglementaire, tout en pilotant les travaux de contrôle interne comptable.

Un poste orienté maîtrise des comptes, efficacité opérationnelle et transformation.

Dans ce rôle, vous avez la charge de :

• Pilotage des arrêtés comptables, en garantissant la fiabilité des données, l’analyse des flux et la qualité des livrables ;
• Déploiement des contrôles comptables, en lien étroit avec les exigences du Groupe et les contraintes de conformité (dont Sapin 2) ;
• Veille réglementaire, indispensable pour anticiper et adapter les pratiques comptables et financières ;
• Conduite de projets transverses, notamment autour de la facturation électronique, de la digitalisation et de l’optimisation des processus ;
• Évolution des outils comptables dans une logique d’automatisation et de sécurisation des flux ;
• Accompagnement et développement d’une équipe, avec un rôle clé dans l’organisation, l’impulsion et la dynamique collective.
  
  

Sur ces missions, vous travaillez en étroite relation avec les équipes Contrôle de gestion, SI, Achats, RH, ainsi qu’avec les autres pôles comptables et les partenaires internes du Groupe.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

De formation Bac +5 en comptabilité, audit ou finance (DSCG, Master CCA…), vous justifiez :

• d’au moins 5 ans d’expérience en management d’équipe ;
• d’une solide expertise en comptabilité générale (PCG/PCAS) ;
• d’une maîtrise des arrêtés comptables et des enjeux de contrôle ;
• d’une capacité éprouvée à travailler en transversal et à coordonner plusieurs interlocuteurs ;
• d’une forte appétence pour l’optimisation, la digitalisation et l’amélioration continue ;
• d’une connaissance de l’ERP SAP, considérée comme un atout pour la prise en main du poste.
  
  

Votre leadership naturel, votre sens de l’organisation et votre rigueur vous permettent de piloter les missions, d’accompagner votre équipe et de contribuer activement aux projets du pôle.

Alors qu’attendez vous ! Postulez et rencontrons nous !

Ce qu’on vous propose ?

• Une rémunération fixe de 44K€-48K€ sur 13 mois
• Statut cadre au forfait annuel en jours (203 jours) - 22 Jours Repos Forfait en 2026
• De nombreux avantages viennent compléter cette rémunération : Intéressement – Tickets restaurants - Prime d’ancienneté - Mutuelle d’Entreprise et contrat prévoyance - CSE – Plan d’épargne Entreprise et PERCO – CET – 30% de réduction sur les contrats d’assurance - Politique parentale avantageuse
  
  

Toujours envie d’écrire cette belle histoire et vous vous demandez comment nous rejoindre ? C’est très simple, n’attendez plus et postulez.

Notre process de recrutement ?

• Une préqualification téléphonique
• Un entretien RH associé à un test de personnalité
• Un entretien avec votre futur manager
• Une mise en situation professionnelle
  
  

Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Profil principal

Comptabilité / Contrôle de gestion

Comptabilité générale/consolidation

Statut conventionnel appliqué/classe

CCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 5

Télétravail

Partiel

Management d'équipe

Oui

Catégorie emploi

Cadre

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