Chef de projets transformation digitale (F/H) - EC20795 - #48513

Descriptif et missions

Quelles seront vos missions

Travailler pour la Ville d’Asnières-sur-seine, c’est rejoindre une équipe dynamique au service des agents et des usagers, c’est piloter de nombreux projets numériques structurants et stratégiques (dématérialisation, relation usager, parapheur électronique, …)

La direction des Systèmes d’Informations, composée de 14 agents, est résolument tournée vers l’accompagnement des agents vers de nouveaux usages. Rattaché au Responsable Études et Projets, le chef de projet transformation digitale réalise les missions suivantes :

Conduite de projet

• Participer à la définition de la stratégie de transformation numérique de la collectivité,
• Rédaction des appels d’offres et analyse argumentée avec les services concernés,
• Mise en œuvre et suivi des projets : coordination des actions en lien avec les intervenants internes et externes,
• Réaliser les études d’opportunité et de faisabilité technique et organisationnelle,
• Piloter l’intégration des solutions au sein du SI de la collectivité,
• Assistance aux tests et validations réalisées par les utilisateurs,
• Suivi technique et commercial avec les fournisseurs sur les produits installés,
• Assurer une veille technologique sur la transformation numérique.

Application(s)

• Assistance fonctionnelle aux utilisateurs
• Contrôle du bon fonctionnement des applications et suivi de leur évolution
• Élaboration des procédures d’installation et maintenance des applications
• Interface entre éditeurs et utilisateurs (contrats, SAV, évolutions, suivi des demandes, relances)

Gestion des bases de données

• Exploitation et sauvegarde des bases de données associées aux applications

Relations internes : Tous les services équipés de logiciels / Progiciels

Relations externes : Tous les éditeurs et partenaires / logiciels

Contraintes particulières :

• Déplacements possibles sur les sites de la ville

Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine

Les avantages financiers :

• Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
• Participation de l’employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
• Adhésion au CNAS prise en charge par l’employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)

Une qualité de vie au travail privilégiée :

• 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
• De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
• Fête annuelle du personnel et fête de fin d’année dédiée aux enfants du personnel
• Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
• EPI de qualité, psychologue du travail à l’écoute du personnel
• Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux

Profil recherché

Vous reconnaissez-vous?

• 
  Connaissance des technologies de l’information (SGBD, applications client-serveur, fondamentaux réseau, intranet),
• Connaissance des principales solutions progicielles exploitées dans les collectivités territoriales,
• Conduite de projet,
• Sens du travail en équipe, qualité d’organisateur et d’écoute indispensables et capacité de négociation et gestion du changement pour les utilisateurs souhaités.

Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?

• Voie statutaire et contractuelle
• Cycle horaire de 37h30/semaine
• 25 CA+ 15 jours de RTT + 2 jours de fractionnement par année civile
• Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine

Avantages liés au poste

Avantages collectifs au travail

• Démarche de conseil/protection des agents
• Prime de fin d’année
• Restauration collective/titres restaurant
• Compte-Epargne Temps
• Prise en charge Mutuelle
• Avancement de carrière/promotion
• CPF-compte personnel de formation avantageux
• Prise en charge frais déplacement formation
• Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
• Abonnement CNAS ou FNAS
• Régime indemnitaire
• ARTT
• Bilan de compétence/carrière
• Autorisations spéciales d’absence
• RIFSEEP
• CIA

Description de la collectivité

Ville où il fait bon vivre, Asnières-sur-Seine est située dans l’axe des grands pôles économiques à proximité de la Défense, la ville occupe de ce fait une position privilégiée. La ville compte à ce jour plus de 8000 entreprises dont une trentaine de plus de 100 salariés telles Porsche, Xerox, SC Johnson… ce qui représente un bassin d’emploi de 50 000 salariés sur la commune, un millier de commerces voire des institutions reconnues comme Louis Vuitton. Ainsi, de grands projets s’aménagent sur différents quartiers.

La ville bénéficie d’une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l’horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.