Chef de projets SI (F/H) - #48165

Ce Qui Vous Attend Quand Vous Nous Rejoindrez

• Intégrer une équipe où vous sentirez et vivrez une vraie cohésion de groupe
• Une mission longue durée auprès de notre client dans un secteur dynamique et intéressant
• Et aussi, un centre de compétences où vous pourrez échanger avec nos leaders techniques
  
  

Contexte

Au sein de notre client basé à Limoges (87) et dans le cadre d'un programme, le chef de projet SI sera chargé du renouvellement de l'annuaire. Il devra conduire le déploiement de la mise en conformité RIE (Référentiel d'Identification Électronique) à l'échelle de 18 sites.

Son travail de pilotage global sera relayé sur les sites par les ressources locales selon la taille du site.

Les annuaires déjà déployés, les connecteurs déjà en place et SSO également déjà déployé devront être mis en cohérence avec le programme.

Enfin le pilotage des chantiers organisationnels auprès des DRH et Direction fera partie de la mission.

La mise en conformité sur tout le périmètre des 18 sites devra être atteinte avant Juin 2028.

Côté Mission

• Participation à la définition du besoin et à la rédaction du cahier des charges
• Pilotage de la procédure de consultation et d'analyse des offres
• Organisation et coordination des phases de soutenance et d'évaluation
• Contribution au choix de l'éditeur en lien avec la gouvernance
• La validation stratégique du plan projet
• Le suivi du plan projet conformément à la méthode projet en place.
• Reporting de suivi des projets par site
• La réalisation concrète avec l'aide et le suivi des prestataires
• Le suivi consolidé des jalons, charges et dépendances selon la méthode projet
• L'identification des écarts planning, ressources et respect budgétaire
• L'identification, la qualification et le suivi des risques structurants du programme
• Le déclenchement des alertes auprès du DSI et de la DSI adjointe régulièrement et en cas de dérive
• La préparation des arbitrages stratégiques
• La sécurisation des échéances de déploiement
• L'interface stratégique avec l'éditeur de l'annuaire pour le suivi des engagements
• Le lien avec les éditeurs de DPI du territoire pour la réalisation des connecteurs
• Accompagner les modifications organisationnelles des processus RH et capitaliser sur des pratiques convergentes
• La coordination de la communication programme et l'accompagnement du changement
• L'animation des gouvernances de territoire
• Participation aux commissions d'homologation
  
  

Profil Recherché

Pour nous rejoindre, c'est simple, voici ce qui va être important :

DIPLOME : Bac + 5 école d'ingénieur, école informatique ou formation équivalente.

CONNAISSANCES ET SAVOIR-FAIRE REQUIS

• Connaissances :
• Expérience significative en pilotage de programme ou de projets SI structurants ou d'un programme d'identification électronique IAM/SSO.
• Méthodologie de gestion de projet.
• Urbanisation du système d'information.
• Gestion des risques.
• Conduite du changement.
• Savoir-faire :
• Piloter un programme multi-projets
• Consolider et analyser des plannings complexes
• Identifier et qualifier les risques
• Définir et suivre des indicateurs stratégiques
• Arbitrer des priorités inter-domaines
• Conduire des réunions de pilotage stratégique
• Préparer des arbitrages décisionnels
• Coordonner des équipes multidisciplinaires
• Analyser les impacts organisationnels d'un projet
• Harmoniser les pratiques
• Superviser des déploiements critiques
• Savoir-être :
• Forte capacité d'analyse et de synthèse
• Vision stratégique
• Capacité d'anticipation
• Rigueur méthodologique
• Relationnel :
• Leadership transverse
• Capacité d'arbitrage
• Diplomatie et fermeté
• Capacité à fédérer
• Contextuel :
• Sens élevé des responsabilités
• Gestion de situations complexes
• Réactivité face aux alertes
  

N'attendez pas, postulez et nous pourrons en parler ensemble avec notre équipe technique

Poste à pourvoir à Limoges (87)

Salaire : entre 45 et 52 K€ selon expérience

L’ensemble des postes à pourvoir sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Célios accorde une grande importance à mettre le respect, l’éthique et l’inclusion sociale au cœur de l’environnement de travail et de le promouvoir auprès de ses collaborateurs et clients.