人力资源部经理（外派印度公司） - #48117

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人力资源部经理（外派印度公司） 20-35k·14薪

绍兴-新昌县 10年以上 本科 招1人 今日更新

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李先生 当前在线 已认证

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职位介绍 一、岗位职责 1. 业务支持与战略落地 深入了解印度公司的业务模式与团队运作状况，结合集团战略，推动人力资源政策在印度公司的有效实施。 2. 人才发展 建立清晰的胜任力模型，设计员工成长路径及本地化培养方案，制定并跟进人才发展计划。 3. 全模块HR解决方案 为业务团队提供包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等在内的全方位人力资源支持。 4. 沟通与企业文化建设 搭建多样化的员工沟通渠道，保证信息通畅，推动公司文化在印度本地的融合与高速发展。 5. 集团协同 参与集团层面人力资源解决方案的制定，并确保印度公司与总部政策的一致性。 二、职位要求 1. 学历与经验 全日制本科及以上学历，10年以上人力资源工作经验，其中至少2年在印度当地制造业或科技类企业担任HR管理岗位。 2. 行业背景 有大型跨国制造企业、IT/互联网公司HRBP经验者优先，支持过研发或生产体系者更佳。 3. 专业能力 熟悉人力资源各模块工作，具备招聘、员工关系、薪酬福利、组织发展等至少两个模块的实操经验；精通印度当地劳动法规、PF、ESI等合规要求。 4. 语言与沟通 英语流利（书面与口语），能作为工作语言与总部及本地团队无障碍沟通；会印地语者优先。 5. 用工关系管理 熟悉印度人力市场行情及当地用工关系，能适应快节奏、跨文化的工作环境。 6、有印度企业实际工作经历者优先录用。 其他信息 行业要求：全部行业

公司简介

万丰奥特控股集团（以下简称“万丰集团”）创立于1994年，是一家“大交通”领域以先进制造业为核心的国际化企业。一直以来，万丰集团秉持“实业报国、产业强国”的责任使命，遵循“永恒提升价值、不断奉献社会”的理想信念，产业涉足汽车部件、航空工业、智能装备、金融投资等领域，致力于“营造国际品牌、构筑百年企业”。 历经20多年的发展，万丰集团资产超300亿元、员工1.5万人以上，位列中国民营企业500*强、中国汽车工业30强、浙江省100强，已形成轻量化应用汽车部件和通用飞机制造“双引擎”驱动的发展格局，打造全球汽车金属部件轻量化推动者和领*导者、通用飞机创新制造企业的全球领跑者。其中：轻量化铝轮、新材料镁合金产业实现细分市场全球；新工艺涂覆、智能装备工业机器人产业实现细分市场国内；战略性新兴产业通航产业成为全国民企集飞机制造、机场建设、航校培训、通航运营、低空保障、航空俱乐部等于一体全产业链的样板，占地5.5平方公里的万丰航空小镇已列入国家通用航空综合示范区、国家空中游览基地、国家飞行营地、浙江省特色小镇，所产拥有全部知识产权的钻石通航飞机进入世界品牌前三强。借助上市公司平台，万丰集团朝着行业领*先、向千亿目标迈进，从经营国际化向资本、人才、科技、品牌国际化转型升级。 步入新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，万丰集团将牢牢抓住国家大力发展战略性新兴产业的历史机遇，践行《中国制造2025》战略和“国际国内双循环”新发展格局，专注实体经济，弘扬工匠精神，以数字经济为牵引，以实业经营为基础，不断扩大产业规模，带动周边群体共享发展，实现“百强百誉百年万丰”的战略目标，争当浙江省高质量发展共同富裕标杆企业，为振兴地方经济、推动行业进步、促进社会发展贡献万丰更多的智慧和力量。

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万丰集团

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企业行业： 汽车零部件及配件

人数规模： 10000人以上

职位地址： 绍兴-新昌县万丰广场浙江新昌江滨西路518号*万丰广场21楼

注册资本： 13200.00万人民币

经营范围： 实业投资；生产销售：汽车、摩托车零部件、机械及电子产品；民用航空器进出口；货物进出口；技术进出口。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）

数据来源：

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更新时间：2026-06-05