CONTROLEUR(EUSE) DE GESTION ET PREVENTION DES RISQUES H/F - #48007

Rejoindre Habitat 44, c’est rejoindre une équipe proche, engagée et solidaire.

Notre mission

Permettre à chacun d’accéder à un logement de qualité, abordable et durable.

Chez Habitat 44, chaque collaborateur agit au service de l’intérêt général et contribue directement à améliorer la vie des habitants de Loire‑Atlantique.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une entreprise à taille humaine, accessible et proche de ses équipes
• Des collaborateurs engagés : 145 professionnels passionnés par leur mission
• Une présence locale forte avec 5 agences au plus près des locataires
• Plus de 20 métiers différents pour évoluer et construire votre parcours
• Un acteur clé du territoire au sein de UNITER, 1er groupement du logement abordable en Loire‑Atlantique
  
  

Nos valeurs, votre quotidien

Proche – Engagé – Solidaire

Ces trois valeurs structurent notre manière de travailler, d’accompagner nos locataires et de faire équipe.

Chez nous, l’humain est au cœur de chaque décision, et chaque réussite est collective.

Poste:

Rattaché(e) à la Coordonnatrice de la performance financière et environnementale, vous avez pour mission d’assurer la fiabilité et la disponibilité des informations de contrôle de gestion pour les activités d’Habitat 44. Vous serez également chargé de mettre en œuvre une démarche d’évaluation des risques. Vos missions principales sont les suivantes :

Sur le volet de contrôle de gestion :

• Suivre les indicateurs d’activité et préparer le tableau de bord à destination du Comité de Direction ;
• Produire toute étude/analyse dans le cadre de son rôle d’alerte et d’aide à la décision afin d’optimiser les coûts et les produits ;
• Animer et fiabiliser le processus budgétaire (procédure, contrôles de cohérence, propositions d’arbitrages) et identifier les leviers d’optimisation ;
• Participer à l’établissement du prévisionnel financier à moyen terme et élaborer les prévisions de trésorerie et proposer les pistes d’optimisation ;
• Participer à la rédaction du rapport d’activité ;
• Contrôler et optimiser les montages financiers des opérations de construction et de réhabilitation ;
• Contribuer à la réponse aux enquêtes externes en lien avec son activité et s’assurer de la fiabilité des informations remontées par les services.
  
  

Sur le volet évaluation des risques :

• Mettre en œuvre la démarche d’identification et d’analyse des risques et actualiser la cartographie des risques ;
• Mettre en œuvre des actions de contrôle visant à s’assurer de la maîtrise suffisante des risques identifiés ;
• Animer les ateliers d’écriture des procédures internes ;
• S’assurer de la mise à jour des procédures internes et de l’élaboration de la documentation associée ;
• Assurer une veille réglementaire sur les obligations de l’office.
  
  

Profil:

De formation Bac+4/5 en contrôle de gestion / audit / finances / comptabilité, vous avez une expérience réussie sur une fonction similaire idéalement acquise dans le secteur du logement social. Vous faites preuve d’organisation, d’autonomie, de rigueur et avez le sens des priorités.

Force de proposition, vos connaissances financières et comptables, votre esprit analytique et votre sens critique vous permettront d’être rapidement opérationnel sur ce poste.

Pédagogue et doté d’un excellent relationnel, vous appréciez interagir avec des interlocuteurs diversifiés.

Vous maîtrisez le Pack office (bonne maîtrise d’excel indispensable). La connaissance de Power BI serait appréciée.

Le poste, à temps complet, est basé au siège à Nantes.

Ce poste relève de la catégorie cadre et de la fiche emploi chargé.e de missions

Autres informations:

Nous vous proposons de rejoindre une entreprise attentive à la qualité de vie au travail et à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Avec notamment :

• Des congés payés supplémentaires,
• Des RTT,
• Un possibilité d'aménagement temps de travail (sous conditions)
• un parcours d’intégration spècifique à votre poste
  
  

Le jour de votre arrivée, vous serez accueilli par votre équipe autour d’un petit déjeuner afin de faire connaissance puis vous serez accompagné par votre « parrain » dans la prise de vos fonctions.

• Une rémunération selon le profil comprenant un intéressement,
  
  

Et bien d’autres avantages :

• Chèques déjeuners (pris en charge à 60% par l’entreprise),
• Télétravail (jusqu'à 2 jour par semaine),
• CET (jusqu’à 6 jours par an),
• PERO,
• Mutuelle et prévoyance