Consultant(e) / Chef(fe) de projet - #47563

Et si vous pilotiez des projets qui ont un réel impact ?

Dans un environnement en constante évolution, nous renforçons nos équipes et recherchons des consultants en gestion de projets confirmés pour accompagner le développement de services stratégiques au sein de L'olivier Assurance.

Vous avez le choix, 3 postes en CDI sont à pourvoir au sein de différents pôles, à savoir :

• Sinistres habitation, où vous contribuerez à concevoir et piloter des projets structurants pour améliorer l’expérience client et la performance de nos solutions

• Claims analytics, notre cellule dédiée à l’analyse et à l’optimisation des coûts de sinistres, où vous interviendrez sur des projets à fort enjeu data pour affiner nos modèles et renforcer notre maîtrise des risques

• Souscription, où vous participerez à l’automatisation et à la fiabilisation de contrôles pour garantir le bon état de notre portefeuille de clients
  
  

Au sein de ces équipes, vous serez un(e) véritable chef(fe) d’orchestre, garant(e) de la bonne coordination des projets, de leur avancement et de leur impact.

Nous recherchons avant tout des profils capables de structurer, challenger et faire avancer les sujets avec rigueur et agilité, tout en collaborant étroitement avec des interlocuteurs variés.

Les missions d'un(e) Chef(fe) de projet chez L'olivier Assurance :

• Analyser, questionner, comprendre et commenter les indicateurs de son périmètre d’actions

• Identifier les axes d’optimisation des coûts de son périmètre

• Identifier les axes d’amélioration de l’expérience clients sur son périmètre

• Lancer et piloter les projets afin d’accompagner la croissance, le développement et la performance de notre activité (nouvelles fonctionnalités, nouveaux processus, nouvelles sources de revenus / d’économies, plan de mise en œuvre pour atteindre des objectifs, etc.)

• Coordonner l’étude, le déploiement et le suivi de ces projets en relation avec les managers de département, les autres consultants et toute autre équipe impactée

• Mais surtout d’avoir de l’impact, de faire bouger les lignes et de créer de la valeur
  
  

Les avantages et conditions du poste :

• Poste basé sur notre site de Marcq-en-Barœul très facilement accessible en transport en commun.

• Modèle de travail hybride avec 3 jours en télétravail et 2 jours sur site par semaine une fois que vous êtes considéré autonome sur le poste

• Une rémunération annuelle sur 12 mois et de nombreux avantages salariaux : prime d’ancienneté à partir d’un an, participation, actionnariat, carte restaurant (10€ par jour travaillé), mutuelle, retraite sur-complémentaire, prise en charge à 50% de l’abonnement transport, 1% logement, CE d’entreprise, prime vacances, prime de fin d'année…
  
  

Suite à votre formation supérieure (Ingénieurs Grandes Écoles, Universitaires, Écoles de Commerce) ou équivalent, vous avez a minima 5 ans d'expérience en gestion de projets.

Vous êtes également doté(e) de :

• Une réelle appétence pour la gestion de projets et surtout l’analyse chiffrée : pour transformer les chiffres en décisions et analyses en actions concrètes

• Un bon niveau d’anglais oral et écrit, compte tenu de la dimension internationale de l'entreprise, et vous donnera une visibilité au niveau de notre Groupe (Admiral)

• Une bonne maîtrise d'Excel et savez créer des outils de reporting efficaces, lisibles et utiles pour piloter l’activité et faciliter la prise de décision.
  
  

& Ce qui vous caractérise : Votre esprit d’analyse, votre capacité à structurer des sujets, et votre envie de faire bouger les lignes, concrètement.

• Proactif(-ve), vous êtes avenant(e) et n’avez pas peur d’aller vers les autres;

• Bon communicant(e) : vous avez une excellente capacité d’écoute et de synthèse auprès de public variés;

• Esprit analytique : facilité d’analyse, d’interprétation de résultats et apporteur de recommandations

• Force de conviction : pour défendre vos idées et faire avancer les projets
  
  

Si vous ne connaissez rien au monde des assurances, pas de panique ! Ce n’est pas du tout un prérequis et vous serez bien assez vite calé(e) sur le sujets

Notre process de recrutement comprend une pré qualification téléphonique, suivi de deux entretiens individuels dans nos locaux durant lesquels vous rencontrerez les Managers, Directeurs et futurs pairs occupant aussi le rôle de Consultants.

Enfin, nous réalisions systématiquement une prise de références auprès de vos anciens employeurs. Des coordonnées vous seront donc demandées.

Et petite info sur notre dress code : nous travaillons dans une ambiance simple et conviviale, la cravate et le tailleur ne sont pas nécessaires ; )