Responsable Ressources Humaines - #47124

TalenX recrute pour un de ses clients!

Avant tout, l'entreprise recherche un(e) véritable partenaire de sa croissance.

Le groupe, acteur reconnu du secteur de la propreté et du nettoyage industriel, poursuit son développement et renforce sa fonction Ressources Humaines. Avec près de 900 collaborateurs répartis sur plusieurs sites, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines capable d'allier expertise technique, proximité terrain et vision stratégique.

POSTE / MISSIONS

Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous prenez la responsabilité globale de la fonction RH et accompagnez la structuration de l'entreprise dans une phase de croissance ambitieuse.

À la tête d'une équipe de 3 collaborateurs RH/Paie, vous garantissez la conformité sociale, la fiabilité des processus RH et l'accompagnement quotidien des équipes opérationnelles.

Principales Responsabilites

Piloter l'ensemble de la fonction RH

• Organiser et superviser l'activité du service RH et Paie.
• Structurer les processus et accompagner la professionnalisation de la fonction RH.
• Développer et suivre les indicateurs RH stratégiques (effectifs, turnover, absentéisme, accidents du travail, masse salariale).
• Conseiller la Direction dans les décisions RH et organisationnelles.
  
  

Garantir une administration du personnel irréprochable

• Superviser l'ensemble du parcours collaborateur : embauche, mobilité, transfert, gestion des absences et départs.
• Veiller au respect de la législation sociale et de la convention collective de la propreté.
• Sécuriser les dossiers administratifs et les obligations réglementaires.
  
  

Superviser la paie et les obligations sociales

• Piloter la production de 800 à 900 paies mensuelles.
• Garantir la qualité des éléments variables et la fiabilité des bulletins.
• Contrôler les déclarations sociales et la DSN.
• Optimiser les processus de paie et renforcer les dispositifs de contrôle interne.
  
  

Être le référent en droit social

• Accompagner les managers opérationnels dans leurs problématiques RH quotidiennes.
• Préparer et sécuriser les procédures disciplinaires.
• Participer à l'animation des relations sociales et aux réunions du CSE.
• Assurer une veille juridique permanente.
  
  

Développer les talents et renforcer l'attractivité

• Piloter les recrutements, notamment sur les métiers opérationnels.
• Mettre en place des parcours d'intégration efficaces.
• Élaborer et suivre le plan de développement des compétences.
• Développer des actions favorisant la fidélisation et l'engagement des collaborateurs.
  
  

Conduire les projets RH de demain

• Participer à la digitalisation des processus RH et Paie.
• Accompagner l'évolution des outils SIRH et GTA.
• Optimiser les flux d'information entre les équipes terrain et les fonctions support.
• Contribuer à la structuration RH nécessaire à la croissance de l'entreprise.
  
  

PROFIL RECHERCHÉ

• Vous êtes titulaire d'un Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.
• Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur une fonction RH généraliste avec une forte dominante droit social et paie, idéalement acquise dans un environnement à forte intensité de main-d'œuvre :
• Propreté
• Sécurité privée
• Logistique
• Transport
• Restauration collective
• BTP
• Grande distribution
• Vous avez déjà supervisé des volumes de paie importants (+500 bulletins) et encadré une équipe RH ou Paie.
• Vous êtes reconnu(e) pour :
  
  

Votre maîtrise du droit social et de la paie

Votre rigueur et votre sens de l'organisation

Votre capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant

Votre leadership et votre capacité à fédérer une équipe

Votre proximité avec les opérationnels et votre sens du service

La connaissance de la Convention Collective de la Propreté (IDCC 3043) constitue un véritable atout.

AVANTAGES

Package attractif selon expérience et expertise, composé d'un salaire fixe, du statut cadre et d'avantages complémentaires.