Manager H/F - #47014

Chez nous, le PGC ne se résume pas à remplir des rayons.

C'est un secteur stratégique du magasin. Entre l'épicerie, les liquides, le DPH et une partie du non alimentaire, vous pilotez un véritable centre de profit avec des équipes engagées et des enjeux commerciaux permanents.

Nous recherchons aujourd'hui un Manager PGC capable de faire grandir ses équipes, développer la performance et accompagner les évolutions du magasin.

Vos missions

Manager et développer les équipes

• Animer une équipe d'une quinzaine de collaborateurs.

• Accompagner et faire monter en compétences 3 managers et 3 adjoints.

• Donner du sens, fixer les priorités et développer l'autonomie.

• Assurer un climat social positif et fédérateur.

Piloter la performance commerciale

• Développer le chiffre d'affaires et la rentabilité du secteur.

• Construire et suivre les plans d'action commerciaux.

• Garantir la qualité de l'offre, des implantations et de la disponibilité produit.

• Analyser les indicateurs de performance et prendre les décisions adaptées.

Développer les partenariats fournisseurs

• Participer aux négociations avec les fournisseurs directs.

• Optimiser les conditions commerciales et les opérations promotionnelles.

• Travailler en proximité avec les partenaires locaux et régionaux.

Faire vivre les temps forts commerciaux

• Préparer et piloter les opérations commerciales majeures.

• Organiser les foires aux vins avec l'appui du caviste du magasin.

• Assurer une exécution irréprochable sur le terrain.

Votre profil

Vous avez déjà une expérience réussie dans la grande distribution alimentaire, idéalement sur un univers PGC.

Au-delà de votre parcours, nous recherchons avant tout :

• Une personnalité dynamique et entreprenante.

• Un manager de terrain proche de ses équipes.

• Un profil commerçant qui aime les résultats.

• Une personne capable de prendre des décisions et de faire avancer les sujets.

Une connaissance de l'univers vins est un plus mais n'est pas indispensable.

Ce que nous vous proposons

• CDI Cadre forfait jours.

• 13e mois.

• Prime d'intéressement.

• Prime sur objectifs pouvant représenter jusqu'à 2 mois de salaire.

• Véhicule de fonction.

• Téléphone portable.

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu'ici, vous prenez la responsabilité d'un secteur majeur, avec de vraies marges de manœuvre, des équipes déjà structurées et un magasin qui laisse de la place aux initiatives.

Si vous aimez le commerce, le management et les projets ambitieux, nous avons hâte de vous rencontrer.