Chargé(e) de Recrutement — Spécialisé(e) Chasse & Sourcing - #46923

À propos de MP Data

Créé en 2015, MP Data est un pure-player Data & IA, l'un des rares acteurs indépendants en France avec 10 ans de recul sur le déploiement de solutions Data et IA chez les industriels.

Pour soutenir notre trajectoire de croissance, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement dont la mission est d'identifier et convaincre les meilleurs profils Data du marché : Data Scientists, Data Engineers, ingénieurs en Recherche Opérationnelle confirmés.

Vos missions

Chez MP Data, le recrutement n'est pas une fonction support, c'est un levier stratégique.

Votre rôle :

• Piloter l'ensemble du cycle de recrutement par approche directe (chasse) sur des profils Data Scientist, Data Engineer et Recherche Opérationnelle Confirmés ;

• Rédiger et diffuser des annonces attractives sur les canaux adaptés (Linkedin, jobboards spécialisés...) ;

• Construire et animer un vivier de talents à fort potentiel et en entretenant des relations durables avec les candidats potentiels ;

• Qualifier les candidatures : analyse de profils, entretiens de préqualification, évaluation des compétences techniques et de la posture conseil ;

• Collaborer étroitement avec les Business Managers et la Direction Technique pour affiner les besoins et assurer un matching de qualité profil/mission ;

• Assurer un reporting régulier des indicateurs clés (délais, taux de conversion, coût par embauche) ;

• Contribuer à la marque employeur MP Data : salons de recrutement, présence sur les réseaux professionnels

• Première expérience significative en chasse de profils techniques avec une approche commerciale, idéalement dans la Data, l'IA ou l'IT (1 à 2 ans minimum) ;

• Excellente maîtrise des techniques de sourcing : LinkedIn Recruiter, requêtes booléennes, approche multicanal ;

• Bonne compréhension des métiers de la Data — vous savez distinguer un Data Scientist d'un Data Engineer, et un ML Engineer d'un expert RO ;

• Sens aigu de la relation candidat et capacité à créer une expérience de recrutement différenciante ;

• Rigueur, proactivité et goût pour les environnements en forte croissance ;

• Excellentes qualités rédactionnelles en français ; l'anglais est un plus
  
  

• Préqualification téléphonique de 30 min.

• 1er entretien : Présentation et projet du candidat + présentation MP DATA avec la RRH.

• 2ème entretien : Rencontre avec la Direction et la RRH dans les locaux MP DATA.

• 3ème entretien : Rencontre avec le CEO dans les locaux MP DATA.