ALTERNANCE – CHARGÉ·E DE MISSION RH - #46880

Alternance - Chargé·e de mission RH

• Alternance - Contrat d'apprentissage
• Temps plein - 35h
• Montpellier
• A pourvoir à compter de Septembre 2026
  
  

qui sommes-nous

Altémed est un groupe public réunissant ACM HABITAT, la SERM, la SA3M et leurs filiales, au service de la Métropole de Montpellier et de ses 31 communes.

Nous rassemblons les métiers de l’aménagement urbain, du logement, de l’énergie et de la construction pour concevoir et réaliser des projets durables au service de la ville de demain.

Groupe de 550 collaborateur·trice·s, Altémed intervient sur le grand territoire de Montpellier, incluant Montpellier Méditerranée Métropole et les intercommunalités voisines, l’un des territoires les plus attractifs de France. Outil des collectivités, nous les accompagnons dans le développement et la mise en œuvre de leurs projets en matière d’aménagement, de construction, d’habitat et de transition énergétique.

Nos métiers

Aménagement urbain

Premier aménageur d’Occitanie, Altémed conçoit des projets urbains durables : (ré-aménagement de quartiers anciens et en difficulté, de nouveaux quartiers, création d’espaces et équipements publics à destination de programmes d’habitation (tout public) et de développement économique diversifiés (activité, bureaux, commerces – cessions et locations).

Logement social

Avec près de 23 000 logements, ACM HABITAT loge environ 55 000 personnes, soit plus de 10 % de la population métropolitaine, en proposant un habitat accessible, de qualité et durable.

Énergie

Fort de plus de 30 ans d’expertise, Altémed développe et exploite des solutions de chaleur, froid et électricité à partir d’énergies renouvelables. Le groupe est premier producteur d’énergie renouvelable de la métropole de Montpellier.

Construction

Altémed assure la maîtrise d’opérations de construction et de réhabilitation de logements, de bureaux et d’équipements publics et privés, en garantissant qualité, performance environnementale, délais et coûts sur l’ensemble de ses projets.

Notre ambition

Porté par son Plan stratégique A30, Altémed affirme une ambition claire : être un acteur public de référence sur ses métiers, innovant et engagé, au service du territoire, ses communes et leurs habitants.

Missions

Nous recherchons notre Chargé.e de mission RH – en contrat d’apprentissage – A pourvoir à compter de Septembre 2026 – au sein de l’entité Altémed.

Vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines et interviendrez en appui opérationnel aux différents pôles RH, tout en développant progressivement vos compétences sur l’ensemble du périmètre RH.

• Administration du personnel et support RH
  
  

Accompagné.e Par L’équipe RH, Vous Participerez à La Gestion Administrative Du Personnel Et Contribuerez à La Fiabilité Des Processus RH

• Participation à la gestion administrative des collaborateurs : contrats de travail et avenants, adhésions mutuelle et prévoyance, suivi des visites médicales, arrêts maladie et accidents du travail, etc.
• Appui aux pôles RH dans le traitement des demandes quotidiennes des collaborateurs, avec réactivité, sens du service et respect de la confidentialité
• Contribution au suivi et à la mise à jour des reportings RH (effectifs, mouvements du personnel, indicateurs RH), en veillant à la qualité et à la fiabilité des données
• Recrutement & marque employeur
  
  

Vous serez pleinement impliqué.e dans les actions de recrutement et participerez activement au rayonnement de la marque employeur :

• Rédaction et diffusion des offres d’emploi
• Sourcing de candidats (jobboards, LinkedIn, CVthèques)
• Préqualification téléphonique des candidats
• Organisation et participation aux entretiens
• Rédaction de comptes rendus d’entretiens
• Suivi des candidatures et mise à jour des outils internes
• Participation à des projets RH transverses (marque employeur, communication RH, etc.)
  
  

Profil

• Vous préparez un Bac +4/Bac+5 en gestion des ressources humaines et vous souhaitez acquérir de l’expérience à travers une expérience RH au cœur du terrain ;
• Vous maitrisez les outils bureautiques et avez des qualités en communication écrite et orale ;
• Vous êtes organisé·e, curieux·se, avec l’esprit de synthèse ;
• Vous avez le sens du relationnel et prenez des initiatives ;
• Vous appréciez le travail en équipe.
  
  

Les (nombreux) avantages à nous rejoindre

Rémunération & Primes

• 13ème mois (versé en 2 temps en juin et en novembre)
• Prime d’intéressement (année N versée en N+1)
  
  

Jours de repos

• 30 jours de congés payés
• 5 jours de congés exceptionnels
  
  

Vie quotidienne

• Titres-restaurants à 10€ (prise en charge à 60%)
• Un accès aux avantages CSE
• Forfait mobilité durable
  
  

Santé & Vie de famille

• Complémentaire santé et régime prévoyance prise en charge à 100% par l’entreprise sur la formule de base (Niveau 1 : collaborateur·trice + enfant(s))
  
  

Épargne & Retraite

• PEE (avec abondement) & PERCOL
• Surcomplémentaire retraite
  
  

Processus de recrutement

• Un premier échange téléphonique avec un(e) collaborateur(trice) RH pour vous présenter le poste et ses missions et en savoir plus sur vous ;
• Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l’adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé. Ce temps d’échange vous permettra également de rencontrer vos futur(e)s managers !
  
  

Conformément à la règlementation et aux valeurs du Groupe ALTÉMED, tous nos postes sont ouverts au recrutement de candidat·e·s ayant la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé.