飞机事业部人力资源总监 - #46636

Wanfeng Auto Holding Group Co. Ltd


Date: il y a 6 jours
Ville: Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Type de contrat: Temps plein
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职位介绍 (1) 负责人力资源部的全面工作,对总经理负责,受人力资源中心统一管理; (2) 根据公司的发展战略组织人力资源发展规划,参与飞机工业的经营管理和决策;提供全面系统的人力资源信息,为高层和企业发展做重大人事决策提供建议和信息支持; (3) 建立、修订和完善飞机工业的人力资源体系和制度,使之符合飞机工业各阶段的发展需求; (4) 根据人力规划和公司工作重点,制订部门工作计划,并实施合理、有效的监控; (5) 加强部门队伍建设,提高部属业务技能和专业素养,并有计划地选拔和培养高潜力员工; (6) 通过企业文化建设、内部沟通机制建立等手段积极引导员工正向积极的精神面貌和行为; (7) 协调、组织各种资源,指导并参与招聘配置和学习发展(包括但不局限于员工入职及能力培训、职业生涯规划等)各阶段相关工作,通过绩效考核管理以及组织发展各项目的筹划实施,提升员工敬业度和忠诚度,增强员工满意度; (8) 建立并逐渐清晰飞机工业的组织架构、职位职级体系、薪酬体系,规范化人力资源各模块工作的执行; (9) 负责对人力资源机构的设置和人员的配备与使用提出方案,组织好人力资源人员的培训和考核,支持人力资源人员依法行使职权; (10) 负责带好团队,积极组织和支持员工培训,加强后备人才建设,不断提高本部门人员的素质和能力; 其他信息 语言要求:英语、普通话 行业要求:全部行业 所属部门:人资源部

公司简介

万丰奥特控股集团(以下简称“万丰集团”)创立于1994年,是一家“大交通”领域以先进制造业为核心的国际化企业。一直以来,万丰集团秉持“实业报国、产业强国”的责任使命,遵循“永恒提升价值、不断奉献社会”的理想信念,产业涉足汽车部件、航空工业、智能装备、金融投资等领域,致力于“营造国际品牌、构筑百年企业”。 历经20多年的发展,万丰集团资产超300亿元、员工1.5万人以上,位列中国民营企业500*强、中国汽车工业30强、浙江省100强,已形成轻量化应用汽车部件和通用飞机制造“双引擎”驱动的发展格局,打造全球汽车金属部件轻量化推动者和领*导者、通用飞机创新制造企业的全球领跑者。其中:轻量化铝轮、新材料镁合金产业实现细分市场全球;新工艺涂覆、智能装备工业机器人产业实现细分市场国内;战略性新兴产业通航产业成为全国民企集飞机制造、机场建设、航校培训、通航运营、低空保障、航空俱乐部等于一体全产业链的样板,占地5.5平方公里的万丰航空小镇已列入国家通用航空综合示范区、国家空中游览基地、国家飞行营地、浙江省特色小镇,所产拥有全部知识产权的钻石通航飞机进入世界品牌前三强。借助上市公司平台,万丰集团朝着行业领*先、向千亿目标迈进,从经营国际化向资本、人才、科技、品牌国际化转型升级。 步入新发展阶段,贯彻新发展理念,融入新发展格局,万丰集团将牢牢抓住国家大力发展战略性新兴产业的历史机遇,践行《中国制造2025》战略和“国际国内双循环”新发展格局,专注实体经济,弘扬工匠精神,以数字经济为牵引,以实业经营为基础,不断扩大产业规模,带动周边群体共享发展,实现“百强百誉百年万丰”的战略目标,争当浙江省高质量发展共同富裕标杆企业,为振兴地方经济、推动行业进步、促进社会发展贡献万丰更多的智慧和力量。

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注册资本: 13200.00万人民币

经营范围: 实业投资;生产销售:汽车、摩托车零部件、机械及电子产品;民用航空器进出口;货物进出口;技术进出口。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

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