Acheteur en CDD 3 mois renouvelable (F/H) - #46462

Contexte du recrutement et définition de poste

Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : La Ville a reçu 4 étoiles (sur 5) au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.

Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.

Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est aussi s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.

Au sein du pôle Management des Ressources, la Direction de la Logistique et des Achats (DLA) gère notamment le parc roulant de la Ville.

Directement rattaché à la Direction de la Logistique et des Achats et sous la responsabilité de la Directrice Adjointe, ce poste d’Acheteur en CDD (F/H) demande des connaissances et compétences dans le domaine de la stratégie des achats dans une approche qualité, coût, délai et développement durable.

Nous recherchons un Acheteur en CDD (F/H) dynamique, autonome, force de proposition et désireux de mettre à profit son expertise au service de la Ville.

Rejoignez-nous Pour Exercer Ces Missions

1 Missions principales :

Elaborer et mettre en place la stratégie achat sur les différentes familles qui lui sont attribuées dans une approche qualité, coût, délai et développement durable

2 Activités Et Tâches Du Poste

• Challenge le besoin
• Provoquer et animer les comités Achat (= rencontres des principaux prescripteurs et utilisateurs)
• Etablir les compte rendus des comités, directement ou en lien avec la direction pilote désignée en comité
• Aider à la juste définition du besoin, coordonne et prépare les consultations :
• en regroupant les besoins des utilisateurs, en structurant le besoin avec eux et en identifiant les spécificités d’exécution
• en recherchant les coûts historiques (s’aidant le cas échéant d’un benchmarking) pour arrêter l’estimation
• en conseillant l’allotissement, après avoir étudié les possibilités de rapprochement de l’offre et de la demande (objectif : ouvrir la concurrence pour obtenir la meilleure offre possible)
• en établissant le sourcing fournisseurs et en organisant les visites in situ pour mieux cerner l’offre et les métiers
• en rédigeant les CCTP ainsi que les cadres de prix et de mémoire technique utiles à la comparaison des offres
• en participant à la définition des critères de choix et des pondérations
• en recherchant les indices de variation des prix pertinents, après avoir observé leurs tendances et les avoir projetées sur la durée prévisionnelle du marché, afin de maîtriser les coûts
• en effectuant le contrôle de cohérence entre les pièces administratives et les pièces techniques du marché
• Aide au choix du fournisseur
• Analyser les offres (directement ou en soutien à la direction pilote) après avoir défini la matrice des simulations
• Négocier avec les fournisseurs (négociation précédée d’un temps de préparation)
• Consigner et suit dans un tableau de bord les économies réalisées, par référence aux prix historiques ou aux estimations
• Suivi de l’exécution du marché : Organiser et animer les revues périodiques avec les fournisseurs titulaires de marchés (semestrielles ou annuelles), afin de :
• se tenir informé sur les évolutions technologiques
• faire le bilan des engagements sur la période passée : respect de la qualité – conditions d’exécution : délais – fréquence des livraisons… – conditions tarifaires….
• mettre au point des démarches de progrès et consigner le cas échéant les pénalités prévues au marché
• capitaliser les expériences pour progresser dans les prochaines consultations et poursuit les recherches pour compléter et mettre à jour le référencement des entreprises
• Participation à la dynamique collective de l’Achat
• s’inscrire dans la structuration du processus, le réseau des Acheteurs, les comités achat, la direction pilote, la négociation, les revues fournisseurs, le contrôle qualité ainsi que le suivi de la performance qui conduira à la certification ISO 900
  
  

Profil recherché

Et si c’était vous ?

Le candidat idéal possède une maîtrise approfondie du Code des Marchés Publics, ainsi que des compétences opérationnelles dans la conduite des procédures, depuis la rédaction des documents jusqu’à l’organisation des commissions et le contrôle par les organismes compétents. Il dispose également d’une expertise solide en comptabilité M57 et en gestion financière des marchés, ainsi que dans la création des masters d’analyse des offres.

Son profil se distingue par une excellente maîtrise des indices de suivi de ses segments, des principes fondamentaux du contrôle qualité, et des outils bureautiques, notamment Pack Office, MARCO et GRAND ANGLE. Une connaissance en gestion de projet et une bonne compréhension du marché fournisseurs, incluant les opérateurs économiques et l’offre des entreprises, sont également requises.

Sur le plan des savoir-faire, il fait preuve d’une capacité rédactionnelle affirmée, d’une rigueur dans la gestion des plannings et d’une aptitude à référencer les fournisseurs et à réaliser des benchmarks. Ses compétences en négociation et en gestion de la chaîne logistique sont tout aussi déterminantes.

Enfin, ses qualités humaines, telles que l’écoute, l’adaptabilité, l’honnêteté et le respect des engagements, ainsi que son esprit d’équipe et son goût pour la négociation et l’innovation, en font un profil particulièrement adapté à ces missions.

Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !

Information(s) complémentaire(s)

Catégorie A – Filière administrative - Cadre d’emploi des Attachés territoriaux

Accès par voie contractuelle.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire.

• Lieu de travail : Centre municipal Charlotte Delbo
• Cycle de travail : : Horaires variables – 39h45 hebdomadaires du lundi au vendredi
  
  

Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier :

• De 6 cycles de travail possibles sur 5 jours, 4 jours et demi ou 4 jours (hors cycle spécifique lié au poste), pouvant générer jusqu’à 27 RTT, en complément des 25 jours de congés annuels ainsi que 2 jours de fractionnement en fonction de la période posée.
• D’un plan de formation personnalisé.
• De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€ (60% de prise en charge par la Ville).
• D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés.
• De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labellisé.
• D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
• Dans le cadre de notre engagement en faveur de la conciliation vie professionnelle / vie familiale, un partenariat avec la crèche « Les Petits Becqs » permet l’attribution de places réservées aux agents Ville et CCAS de Rouen (dans la limite des places disponibles et après validation de la commission d’attribution compétente).
• De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources.