Chef de cuisine - H/F - #46297

Louvre Hotels Group


Date: il y a 1 semaine
Ville: Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Type de contrat: Temps plein

Description de l'entreprise

Rejoignez Golden Tulip et réinventez l’hôtellerie avec audace !
À travers vous, nos clients vivront bien plus qu’un simple séjour : une aventure surprenante et raffinée. 
Votre mission ?
- Apporter une touche d’humour subtil et un sens du détail qui surprend.
- Être un guide attentif, prêt à inspirer aussi bien les voyageurs d’affaires que les voyageurs d’affaires. 
- Oser surprendre, en transformant chaque interaction en un moment unique.
Golden Tulip est la marque haut de gamme la plus internationale de Louvre Hotels Group, entreprise majeure dans le secteur de l'hôtellerie mondiale, avec une présence dans plus de 30 pays.

Description du poste

Profil du poste : En tant que Chef (fe) de cuisine, vous assurez le bon déroulement du service et la préparation des plats au sein du restaurant, en autonomie ou en équipe. Une expérience réussie sur un poste similaire avec une posture managériale est impérative.

Vos atouts en quelques mots :

  • Talent culinaire affirmé, curiosité et forte créativité,
  • Bon (ne) gestionnaire, analyse, calcul et maîtrise des coûts,
  • Souci de la satisfaction du client,
  • Leader et organisateur (trice), bonne communication et exemplarité avec tous les autres services,
  • Capacité à recruter, à former et à manager une équipe,
  • Autorité personnelle et diplomatie, capacité d’écoute,
  • Maîtrise de la bonne utilisation des matériels de cuisine,
  • Excellentes connaissances des normes HACCP.

Activités Principales : 

Savoirs

Production :

  • Veiller à la qualité de la production pour l’ensemble des services de la restauration,
  • Etablir les fiches techniques des nouveaux plats,
  • Utiliser les nouvelles techniques de cuisson afin d’optimiser la productivité des équipes,
  • Hygiène et sécurité : s’assurer du bon respect des règles d’hygiène et de sécurité ainsi que du règlement intérieur applicable dans l’établissement,
  • Contrôler l'approvisionnement et le stockage des produits (réception et vérification des livraisons, réalisation d'inventaires...),
  • Élaborer la carte, en analysant les offres, l’ouverture des gammes et les prix moyens demandés par les clients
  • Organiser le poste de travail, les différentes activités et la production (planifier les tâches),
  • Dresser et contrôler l'envoi des plats.

Savoir-Faire

Ressources humaines :

  • Manager une équipe de plus de 10 personnes, dont seconds,
  • Veiller au respect de la législation du travail, recrutement des nouveaux, animation de l’équipe, planification du travail tout cela afin d'assurer un service de qualité à la clientèle,
  • Contrôler la bonne application des instructions,
  • Former et maintenir les équipes liées aux exigences et standards de l’hôtellerie 4*,
  • Veiller à l’instauration d’un bon climat social au sein du service et avec les autres services de l’hôtel.

Gestion administrative et comptable :

  • Veiller au bon équilibre financier de sa production : suivi des budgets et des indicateurs de gestion : ratios matières premières et personnel, optimiser le prime cost
  • Analyser les résultats des points de vente et des écarts observés,
  • Appliquer les procédures administratives et comptables en place,
  • Identifier et sélectionner les fournisseurs, suivre les achats et s’assurer de la bonne gestion des stocks. Utiliser la plateforme d’achat en place

L’ensemble de ces tâches n’est pas exhaustif et peut évoluer dans le temps

Savoir-Faire Relationnels :

  • Motivation
  • Investissement
  • Attentif (ve) au détail
  • Réactif (ve) et organisé(e)
  • Capacité à travailler en équipe
  • Bon relationnel clients

Qualifications

Chez nous, c'est d’abord votre personnalité qui importe. Si cette description vous ressemble, venez nous rejoindre sans hésiter !   

  • Conditions Particulières :

  • Formation classique gastronomique
  • Expérience confirmée de chef (fe) de cuisine d’au moins 5 années en restauration d’hôtel (petit déjeuner – banquet – restaurant – évènements)
  • Une expérience en restauration étoilée est un plus
  • Expérience avérée à la gestion des gros volumes de banqueting
  • Rompu (e) à l’élaboration des fiches techniques, leur suivi et le calcul des ratios du service
  • Vous êtes titulaire d’un CAP/BEP, BAC Pro Cuisine, BTS Cuisine,
  • Disponible le week-end,
  • Travail en journée,
  • Travail en soirée,

Informations supplémentaires

CDD à partir du 22/06/2026 - 31/082026

Comment postuler

Pour postuler à cet emploi, vous devez vous connecter sur notre site. Si vous n'avez pas encore de compte, veuillez vous inscrire.

Publier un CV

Emplois similaires

Luxury Sales Advisor Assistant (H/F/X) - Stage - Janvier 2027 - Marseille

Le Collectionist, Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur
il y a 1 jour
Description de l'entreprise Depuis 2014, nous transformons la location d’une maison de vacances en une expérience exceptionnelle alliant les plus belles propriétés du monde à un service sans pareil. Dans des destinations mythiques ou inattendues, nous trouvons la maison parfaite pour chacun de nos voyageurs. Chaque séjour est soigneusement préparé, façonné et entièrement personnalisé, afin d’offrir une expérience véritablement sur-mesure....

CONTROLEUR DES COUTS H/F

AccorHotel, Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur
il y a 1 semaine
Description de l'entreprise Envie de travailler sous le Soleil de Marseille ? Le Sofitel Marseille Vieux Port 5*, adresse iconique au cœur de la cité phocéenne recherche un.e Contrôleur des coûts H/F. Si vous souhaitez vivre une nouvelle expérience professionnelle inoubliable en alliant luxe à la française et gastronomie locale raffinée sous le soleil méditerranéen, le tout dans un cadre...

全球人力资源副总监

Wanfeng Auto Holding Group Co. Ltd, Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur
il y a 3 semaines
全国 首页 职位 校园 海归 简历优化 猎聘APP 我是猎头 我是招聘方 NEW 登录/注册 邀请应聘 我的投递 我的收藏 猎聘APP 投诉建议 全球人力资源副总监 50-60k·14薪 绍兴-新昌县 10年以上 统招本科 招1人 5月8日更新 聊一聊 收藏 微信分享扫码 微信扫一扫 转发给你的朋友吧 崔先生 5小时前在线 已认证 招聘人事 万丰集团 聊一聊 职位介绍 岗位职责: 1. 全球HR统筹管理:全面负责飞机事业部海内外HR体系搭建与运营管理,推动海外HR团队与国内总部管理闭环。 2. 薪酬福利与成本管控:统筹海外及国内薪酬体系、奖金激励、社保福利、工会相关工作及人力成本预算分析。 3. 劳动关系与合规管理:负责国内外用工合规、劳动合同与制度体系维护,处理劳动争议风险及员工关系管理。 4. 组织发展与整合支持:支持海外公司组织整合、干部管理、绩效体系落地及关键人才引进与保留。 任职要求: 1. 本科及以上学历,10年以上HR经验,5年以上HR管理岗位经验(HRD/HRBP负责人/HR副总监等)。 2. 欧洲连续工作经验2年以上,熟悉欧洲用工合规逻辑与管理方式。 3. 英语可作为工作语言,可独立对接海外研发中心与生产基地管理层。 4. 精通薪酬福利、社保税务、人力成本管理,有海外薪资/福利/工会相关经验优先。 4. 具备跨文化沟通能力,有制造业/航空/高端装备背景优先。 其他信息 语言要求:英语、普通话 行业要求:全部行业 公司简介 万丰奥特控股集团(以下简称“万丰集团”)创立于1994年,是一家“大交通”领域以先进制造业为核心的国际化企业。一直以来,万丰集团秉持“实业报国、产业强国”的责任使命,遵循“永恒提升价值、不断奉献社会”的理想信念,产业涉足汽车部件、航空工业、智能装备、金融投资等领域,致力于“营造国际品牌、构筑百年企业”。...