Adjoint technique de proximité H/F - #45858
Unicil - Groupe Action Logement
Date: il y a 1 semaine
Ville: Toulon, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Salaire:
40 000 €
-
45 000 €
par année
Type de contrat: Contractuel
UNICIL, acteur majeur de l'immobilier et premier producteur de logement social en Région Sud, ouvre ses portes à de nouveaux talents passionnés. En tant que filiale immobilière du groupe Action Logement, certifiée Livia (label Qualité de service relation clients), nous sommes fiers de contribuer activement au logement social dans la Région Sud PACA, avec un patrimoine de plus de 35 000 logements.
Pour notre pôle Proximité, nous sommes à la recherche d'un Adjoint technique de proximité H/F en CDD basé à Marseille.
L'Adjoint technique H/F pilote, sous l'autorité de son RHP, les opérations techniques structurantes (Gros Entretiens - GE, aménagements spécifiques), garantit la qualité technique, la maîtrise budgétaire, la conformité réglementaire et l'harmonisation des pratiques. Il apporte un appui technique, méthodologique et décisionnel au RHP et contribue à la sécurisation des opérations, des prestataires et des arbitrages techniques.
Missions :
Pilotage technique des Gros Entretiens et aménagements spécifiques :
-Diagnostics, études techniques et analyses de pathologies
-Définir les besoins à 10 ans, prioriser et arbitrer les interventions
-Rédiger les pièces administratives et techniques
-Analyser les offres et contribuer à la décision
-Planifier, coordonner et suivre les chantiers
-Assurer la réception, la levée des réserves et le solde financier
-Piloter les aménagements spécifiques
-Garantir le respect des budgets, délais, procédures internes et réglementaires
-Anticiper les risques techniques, financiers et opérationnels
Interface technique et appui du RHP :
-Assurer un rôle de référent technique sur les dossiers complexes ou sensibles
-Apporter un appui méthodologique
-Harmoniser les pratiques techniques sur le périmètre
-Sécuriser les décisions techniques et les arbitrages
-Contribuer à la montée en compétence des équipes
-S'assurer de la bonne application des procédures dans le cadre des travaux de remise en état des logements vacants
Coordination interne transverse :
-Collaborer étroitement avec : Pôle Technique & Stratégie Patrimoniale, Syndic social, Département Clientèle, DDI, Coordination territoriale, RU
-Participer aux réunions de cadrage, techniques et contractuelles
-Diffuser une information technique fiable et homogène
-Représenter Unicil en AG, conseils syndicaux ou réunions institutionnelles
Suivi des contrats et relations prestataires :
-Assurer le lien avec les gestionnaires de contrats
-Suivre la qualité d'exécution, les délais, les coûts et les engagements
-Contribuer à l'évaluation des prestataires et aux mises en demeure si nécessaire
-Sécuriser les engagements budgétaires
Contrôle des pratiques et évaluation des partenaires :
-Contrôler par sondage les travaux exécutés
-Vérifier : conformité technique, qualité d'exécution, respect des délais, cohérence prestations/facturation
Formation et expérience : Bac +3 minimum (bâtiment, génie civil, immobilier ou équivalent).
3 à 5 ans minimum dans le domaine de l'habitat social ou de la gestion technique de patrimoine.
Savoirs et compétences techniques :
- Maintenance et pathologies du bâtiment
- Gros Entretien (GE) et gestion de projets techniques
- Gestion budgétaire et suivi financier
- Marchés de travaux et prestations
- Réglementation du logement social et de la copropriété
- Procédures administratives et techniques
- Sécurité des immeubles, gestion des risques, priorisation
- Capacité à piloter plusieurs projets simultanément et à coordonner des intervenants
Ref : 29493935
Pour notre pôle Proximité, nous sommes à la recherche d'un Adjoint technique de proximité H/F en CDD basé à Marseille.
L'Adjoint technique H/F pilote, sous l'autorité de son RHP, les opérations techniques structurantes (Gros Entretiens - GE, aménagements spécifiques), garantit la qualité technique, la maîtrise budgétaire, la conformité réglementaire et l'harmonisation des pratiques. Il apporte un appui technique, méthodologique et décisionnel au RHP et contribue à la sécurisation des opérations, des prestataires et des arbitrages techniques.
Missions :
Pilotage technique des Gros Entretiens et aménagements spécifiques :
-Diagnostics, études techniques et analyses de pathologies
-Définir les besoins à 10 ans, prioriser et arbitrer les interventions
-Rédiger les pièces administratives et techniques
-Analyser les offres et contribuer à la décision
-Planifier, coordonner et suivre les chantiers
-Assurer la réception, la levée des réserves et le solde financier
-Piloter les aménagements spécifiques
-Garantir le respect des budgets, délais, procédures internes et réglementaires
-Anticiper les risques techniques, financiers et opérationnels
Interface technique et appui du RHP :
-Assurer un rôle de référent technique sur les dossiers complexes ou sensibles
-Apporter un appui méthodologique
-Harmoniser les pratiques techniques sur le périmètre
-Sécuriser les décisions techniques et les arbitrages
-Contribuer à la montée en compétence des équipes
-S'assurer de la bonne application des procédures dans le cadre des travaux de remise en état des logements vacants
Coordination interne transverse :
-Collaborer étroitement avec : Pôle Technique & Stratégie Patrimoniale, Syndic social, Département Clientèle, DDI, Coordination territoriale, RU
-Participer aux réunions de cadrage, techniques et contractuelles
-Diffuser une information technique fiable et homogène
-Représenter Unicil en AG, conseils syndicaux ou réunions institutionnelles
Suivi des contrats et relations prestataires :
-Assurer le lien avec les gestionnaires de contrats
-Suivre la qualité d'exécution, les délais, les coûts et les engagements
-Contribuer à l'évaluation des prestataires et aux mises en demeure si nécessaire
-Sécuriser les engagements budgétaires
Contrôle des pratiques et évaluation des partenaires :
-Contrôler par sondage les travaux exécutés
-Vérifier : conformité technique, qualité d'exécution, respect des délais, cohérence prestations/facturation
Formation et expérience : Bac +3 minimum (bâtiment, génie civil, immobilier ou équivalent).
3 à 5 ans minimum dans le domaine de l'habitat social ou de la gestion technique de patrimoine.
Savoirs et compétences techniques :
- Maintenance et pathologies du bâtiment
- Gros Entretien (GE) et gestion de projets techniques
- Gestion budgétaire et suivi financier
- Marchés de travaux et prestations
- Réglementation du logement social et de la copropriété
- Procédures administratives et techniques
- Sécurité des immeubles, gestion des risques, priorisation
- Capacité à piloter plusieurs projets simultanément et à coordonner des intervenants
Ref : 29493935
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