Responsable Paie (H/F) - #45808

GROUPE CLINIPOLE


Date: il y a 1 semaine
Ville: Montpellier, Occitanie
Salaire: 50 000 € - 55 000 € par année
Type de contrat: Temps plein

Chez Groupe Clinipole, nous croyons en l’importance de créer un environnement de travail où nos collaborateurs peuvent s’épanouir et réussir. Voici quelques raisons pour lesquelles vous devriez envisager de rejoindre notre équipe :

  • Esprit d’équipe : Chez Clinipole, nous favorisons la collaboration et l’esprit d’équipe. Vous travaillerez aux côtés de professionnels expérimentés et compétents
  • Environnement stimulant : Si vous cherchez à relever des défis variés et à évoluer dans un environnement dynamique, Clinipole est l’endroit idéal pour vous

Chez Groupe Clinipole, nous croyons en la valeur de chaque membre de notre équipe et nous sommes impatients de vous accueillir.




Rejoignez notre équipe en tant que Responsable Paie H/F au sein du Groupe Clinipole. Rattaché(e) à la Responsable RH & Paie Groupe, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Ressources Humaines, les Directions des sites et les différents interlocuteurs intervenant dans le processus de paie de nos différents établissements, et managerez les Gestionnaires de Paie Groupe.

Vos missions incluront, sans exhaustivité :

Paie et Process

  • Assurer la fiabilité des données paie ainsi que de la cohérence des bulletins de paie (brut & charges sociales) sur l'ensemble du calendrier de paie
  • Accompagner la mise en œuvre du logiciel de gestion des temps OCTIME (analyser les pratiques, paramétrage, formation, interface éditeur logiciel) sur les dossiers concernés
  • Mettre en place et améliorer les différents process et en assurer le suivi
  • Superviser les dossiers maladie et prévoyance
  • Être garant(e) du paramétrage du logiciel de Paie

Collecte et analyse de données sociales

  • Créer et suivre des indicateurs pertinents concernant la masse salariale, les effectifs (analytique turn-over, absentéisme, recrutement, ...)
  • Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales
  • Développer des outils de gestion
  • Collaborer avec le service comptabilité/finance

Enquêtes et études statistiques

  • Répondre aux demandes ponctuelles d’informations
  • Réaliser des études spécifiques (égalité professionnelle, suivi d’indicateurs, coûts des projets RH, absentéisme, masse salariale...
  • Remplir les obligations légales : BDESE, bilan social, NAO, rapport social, égalité hommes femmes, DOETH ...

Veille sociale et réglementaire


  • Effectuer une veille juridique Paie sur les niveaux de rémunération et sur les évolutions réglementaires
  • Accompagner l’équipe paie sur ces évolutions ainsi que sur leurs paramétrages


Diplôme requis :


Licence Paie ou équivalent

Expérience :

Expérience confirmée dans un poste similaire de 5 - 7ans dans un environnement multi-conventionnel

Compétences professionnelles :

  • Maîtrise du logiciel Silae
  • Maîtrise d'Excel
  • Maîtrise de la législation applicable en paie
  • Capacité à analyser et synthétiser des données
  • Capacité à développer des process
  • Compétences managériales
  • Appétence pour les chiffres

Compétences personnelles :

  • Autonome, organisé(e), communicant(e) avec vos différents interlocuteurs, vous êtes prêt(e) à vous investir. Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation requise par ce secteur d'activité.
  • Vous aimez travailler en équipe et savez faire preuve d'une grande discrétion
  • Doté(e) d'un bon relationnel, vous avez également le sens des responsabilités. Vous êtes capable de prendre des initiatives et être force de propositions pour l'équipe et la hiérarchie
  • Vous faites preuve d'une grande rigueur et avez le souci du détail
  • Vous avez un sens aigu de la confidentialité






De 50 à 55 k€ brut/an selon profil et expérience
Statut cadre - Forfait Jours 215 jours
Tickets restaurants
Télétravail
Crèche d’entreprise
Travail du lundi au vendredi


Chez Groupe Clinipole, nous croyons en l’importance de créer un environnement de travail où nos collaborateurs peuvent s’épanouir et réussir. Voici quelques raisons pour lesquelles vous devriez envisager de rejoindre notre équipe :

  • Esprit d’équipe : Chez Clinipole, nous favorisons la collaboration et l’esprit d’équipe. Vous travaillerez aux côtés de professionnels expérimentés et compétents
  • Environnement stimulant : Si vous cherchez à relever des défis variés et à évoluer dans un environnement dynamique, Clinipole est l’endroit idéal pour vous

Chez Groupe Clinipole, nous croyons en la valeur de chaque membre de notre équipe et nous sommes impatients de vous accueillir.

Comment postuler

Pour postuler à cet emploi, vous devez vous connecter sur notre site. Si vous n'avez pas encore de compte, veuillez vous inscrire.

Publier un CV

Emplois similaires

Team Leader Support Métier H/F

Septeo, Montpellier, Occitanie
il y a 2 jours
Description de l'entreprise Septeo est un  acteur de référence du software en Europe ,  présent à l’international  et reconnu parmi le  top 5 des éditeurs de logiciels sectoriels en France . En forte croissance et en transformation permanente, le groupe s’impose comme un acteur clé de l’édition logicielle grâce à la force de son collectif : des équipes déterminées, audacieuses et...

Agent / Agente de nettoyage BEZIERS/MONTPELLIER

ISOR, Montpellier, Occitanie
1 084 € par mois
il y a 5 jours
Société de nettoyage, recherche un(e) agent(e) polyvalent. CDD à partir de juin 2026 avec possibilité de CDI. Secteur de Béziers - déplacement possible secteur Montpellier. Jours de prestations : du lundi au vendredi à partir de 6h le matin Nombre d'heure par semaine : 20h - 35h PERMIS OBLIGATOIRE - VEHICULE DE SERVICE FOURNIE PENDANT LA MISSION. Personne sérieuse et...

Care Expert - France

Alan, Montpellier, Occitanie
il y a 4 semaines
You. Better. With Alan. Alan is building a vertically integrated health partner that unites insurance and smart healthcare delivery into one seamless system. Our vision is to make prevention the new norm of care for all. Our mission: Help people live in good health to 100 while helping employers feel proud, turning health benefits from a cost centre into their...