Contrôleur de gestion (F/H) - #45781

Notre client est une filiale en pleine croissance, adossée à un grand groupe structuré. L'environnement combine des standards financiers exigeants et une culture agile, proche d'un mode start-up, avec de nombreux échanges transverses avec les équipes opérationnelles.

En tant que Contrôleur de gestion opérationnel, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Assurer le pilotage financier complet du chiffre d'affaires jusqu'au résultat net sur votre périmètre.
• Produire et analyser les clôtures mensuelles ainsi que les reportings à destination de la direction.
• Élaborer les budgets, forecasts récurrents et business plans, avec un fort enjeu de fiabilisation des prévisions.
• Réaliser des analyses de performance, d'écarts et de rentabilité, et formuler des recommandations opérationnelles.
• Suivre des indicateurs clés tels que le revenu par client, les charges de personnel et les taux de contact.
• Contribuer à l'amélioration continue des outils et processus de gestion (ERP, reporting, automatisation).
• Interagir régulièrement avec des interlocuteurs de haut niveau, en interne comme au niveau du groupe.
  
  

La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

• Une rémunération compétitive par rapport au marché, comprenant une part fixe et une part variable.
• Un dispositif d'épargne salariale attractif.
• Un environnement de travail stimulant, en forte croissance, avec une réelle exposition à la direction.
• Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe structuré et reconnu.
  
  

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Le Profil Recherché

• Vous justifiez d'un minimum de 3 années d'expérience en audit ou conseil financier, au sein d'un cabinet du BIG4/5
• Vous disposez d'une excellente compréhension des états financiers, du P&L et des analyses bilancielles.
• Vous maîtrisez Excel et êtes à l'aise avec les outils de reporting et de data visualisation (Power BI apprécié).
• Vous faites preuve de rigueur, d'esprit critique et d'une forte capacité à fiabiliser l'information financière.
• Vous êtes reconnu pour votre sens du relationnel et votre capacité à être force de proposition auprès des opérationnels.
  
  

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Michael Page recrute pour les entreprises des cadres confirmés, en CDD et CDI, grâce à l'expertise de 150 consultants répartis au sein de 17 divisions.