Cadre Supérieur de Santé du Pôle URMIAE H/F - #45686

À propos de nous

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge.

Il est l’établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants.

Avec Un Budget De 180 M€ Environ, L’hôpital Est Organisé En 6 Pôles D’activité Qui Lui Permettent De Bénéficier D'une Offre De Soins Complète

• Femme, Parent(s), Enfant (FPE)
• Médecine
• Chirurgie
• Gérontologie
• Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT)
• Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE).
  
  

Le CH de Tourcoing est le 3ème établissement du GHT Grand Lille avec près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur).

Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres.

Mission

Votre rôle : un poste stratégique à fort impact

En lien direct avec l’exécutif du pôle et la coordination générale des soins, vous :

• Pilotez l’organisation des soins et managez les équipes non médicales
• Contribuez à la qualité, la sécurité et la continuité des soins
• Impulsez des projets transversaux et innovants
• Participez activement à la réflexion stratégique de l’établissement
• Êtes l'interlocuteur clé entre les équipes, la direction et les partenaires internes et externes
  
  

Vos Missions Principales

Vous intégrerez une équipe de 6 Cadres Supérieur de Santé au sein d’un collectif de 40 cadres paramédicaux avec lesquels vous échangerez, partagerez des moments de convivialité, participerez à des séminaires, des formations management…..

Vous serez accompagné et suivi tout au long de votre parcours d’intégration. Des outils sont créées pour faciliter la connaissance et communication au sein de l’établissement (guide du temps de travail, calculette RH, fiches techniques de gestion de l’absentéisme, fiche projet type, règlement intérieur, projet de soins, hôtelier, social,…).

Vous serez encadré(e ) par la Direction des Soins.

Vous collaborerez avec une équipe de 10 cadres de santé expérimentés, experts dans leur spécialité et ayant une connaissance élargie du Centre Hospitalier de TOURCOING.

Vous serez assisté(e) par un administratif, sous votre responsabilité hiérarchique directe. Sa mission est notamment le suivi RH du pôle.

Profil

Pourquoi nous rejoindre ?

• Des équipes dynamiques et pluridisciplinaires, motivées et impliquées : Nous avons à cœur de communiquer, dialoguer avec les équipes pour que les changements soient en adéquation avec les objectifs à atteindre de l’établissement et les souhaits des équipes de soins.
• La possibilité de développer vos compétences via des formations spécialisées (DU Gérontologie, …).
• Un environnement stimulant, où vos idées et projets trouveront leur place : des projets médicaux et paramédicaux se développent pour être attractif, innovant et performant, sur chacun des pôles de l’établissement.
• Pour intégrer un établissement public dynamique à taille humaine
• Pour évoluer dans un environnement porteur et stimulant
• Pour intégrer un collectif cadre investi
• Pour avoir un vrai impact, dans une structure engagée dans la qualité des soins et l’innovation
• Des travaux de rénovation sont en cours de finalisation. L’hôpital se rénove pour apporter un confort hôtelier aux patients et un cadre de travail agréable pour le personnel.
• Le sens donné aux actions est centré sur le patient, notre cœur de métier.
  
  

Profil Recherché

• Diplôme de cadre supérieur de santé
• Expérience confirmée en management.
• Leadership, sens de l’écoute, capacité d’innovation et de négociation
• Compétences en analyse d’indicateurs, pilotage d’outils RH et conduite de projet
• Compétences pour amener une dynamique collective.
  
  

Informations Pratiques

• Poste ouvert à la mobilité interne et externe (CDI ou mutation)
• Temps de travail : Forfait cadre – 39h/semaine Congés : 25 jours de congés annuels + 19 RTT
  
  

Astreinte de semaine en horaires postés - le samedi ou dimanche (avec astreinte jusque 20h). Répartition des gardes sur l’ensemble des CS/CSS

Récupération et rémunération en heures supplémentaires

• Grade : Cadre supérieur de santé
• Rattachement hiérarchique : Coordinatrice Générale des soins
• Avantages : Ordinateur portable-Téléphone-Directeur de garde
  
  

Happytal : (services postaux, livraisons de paniers de fruits et légumes chaque semaine, boulangerie et viennoiseries : commandes au quotidien, journées à thème alimentaire : pizzas, sandwichs mais aussi des services proposés comme le pressing, retouches et cordonnerie)

Self ouvert 5 jours sur 7

Proximité immédiate du métro (ligne 2) (participation financière transport en commun),

Garages à vélo

Salle de sport

Salle d’allaitement

Référence de l'offre : kxrsqeuvj6