Gestionnaire de prestations Famille - 2 postes - H/F - Tours - #45658

La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public.

La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l’ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non salariés (exploitants, employeurs de main-d’œuvre) et salariés (d’exploitation, d’entreprises coopératives agricoles et d’organismes professionnels agricoles).

Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale.

La MSA Berry-Touraine protège l'ensemble de la population du monde agricole des départements de l'Indre (36), de l'Indre-et-Loire (37) et de Loir-et-Cher (41). C'est une entreprise dynamique fondée sur des valeurs de Solidarité, Responsabilité et de Démocratie qui compte plus de 350 collaborateurs.

Dans ce contexte, la MSA Berry-Touraine recrute 2 Gestionnaires de prestations H/F, à compter du 15/06/2026 en CDD (un contrat de 3 mois et un contrat de 6 mois et demi), au sein du service Famille à Tours. Ils auront pour mission d’assurer la gestion des dossiers de la législation Famille des ressortissants agricoles et viendront compléter l’équipe du service Famille composée de 26 collaborateurs.

2 postes en CDD à pourvoir à compter du 15/06/2026 - Dossier de candidature (CV + lettre de motivation) à déposer dans les meilleurs délais et au plus tard le 29/05/2026 - Entretiens le 03/06/2026.

MISSION - ACTIVITÉS

Les personnes retenues seront chargées des missions suivantes :

• Réaliser le traitement et la révision des dossiers du domaine Famille selon les procédures convenues.
• Procéder aux saisies informatiques nécessaires à la gestion des dossiers confiés.
• Prendre en charge des travaux de nature spécifique concernant le domaine Famille.
• Procéder aux corrections nécessaires pour la régularisation des dossiers.
• Assurer la relation avec les agents ou les tiers suivant le besoin des dossiers.
• Recueillir, exploiter et restituer des informations.
  
  

Elles pourront également être amenées à prendre en charge d’autres travaux selon les besoins du service.

COMPÉTENCES

• Capacités d’adaptation, d’anticipation et de réactivité.
• Qualités relationnelles.
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Sens de l’organisation, de rigueur et de méthodologie.
• Respect du secret professionnel.
  
  

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES

• Salaire : 24 839 € (brut annuel sur 13 mois - primes incluses). À ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge.
• Prime d'intéressement versée chaque année en mai.
• Carte titres-restaurant prise en charge à 60% par l'employeur.
• Assurance complémentaire santé avec participation de l'employeur à hauteur de 70% et du CSE à 5%.
• Participation de l'employeur aux abonnements de transport en commun conformément à la réglementaire en vigueur.
• Temps de travail de 35 heures par semaine avec horaires variables du lundi au vendredi.
• Possibilité de 2 jours maximum de télétravail par semaine prévus par l’accord d’entreprise sous réserve de l’autonomie.
• Accès aux prestations et activités du CSE selon le règlement en vigueur.
  
  

CONTACT

Pour Toute Information Complémentaire, Vous Pouvez Contacter

• Mme Valérie GAILLARD, Responsable du domaine Famille/Santé et Gestion des Individus par mail : [email protected] (Ne pas utiliser ce mail pour adresser votre candidature).
• Expérience professionnelle dans le domaine des prestations familiales appréciée.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques.