Chef de projet Appels d'Offres H/F - #45203

Rejoignez un groupe dynamique et innovant pour piloter des projets ambitieux !

Nous recherchons un Chef de projet Appels d'Offres H/F pour renforcer notre équipe et contribuer à la croissance de notre activité.

Vos missions principales seront :

• Piloter la réponse aux appels d'offres publics et privés, de la phase de consultation à la remise des offres.
• Coordonner les équipes internes et externes pour assurer la qualité et le respect des délais.
• Élaborer des stratégies de réponse adaptées aux exigences des clients et aux spécificités des marchés.
• Analyser les besoins clients et proposer des solutions techniques et économiques innovantes.
• Assurer le suivi administratif et financier des projets, en collaboration avec les services concernés.
• Participer à la rédaction des documents techniques et commerciaux.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus et méthodes de réponse aux appels d'offres

Profil recherché :

Dans le cadre de ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) disposant des qualifications suivantes :

• Expérience professionnelle : minimum 10 ans d’expérience significative.
• Maîtrise des outils de planification : excellente pratique de Microsoft Project, Excel et autres outils associés.
• Compétences en gestion de projet : pilotage complet de projets, de la planification à la livraison.
• Coordination d’équipes pluridisciplinaires et reporting régulier auprès de la direction.
• Organisation et autonomie : grande rigueur, sens des priorités et capacité à prendre des initiatives.
• Qualités relationnelles : esprit d’équipe, leadership et capacité à fédérer autour des objectifs.
• Anglais professionnel requis : aisance dans les échanges techniques et la rédaction de documents.
• Expérience en chiffrage de marchés publics et privés.
• Excellentes capacités rédactionnelles.

L'intervention sur des sujets liés au domaine de la défense nécessitera de passer une habilitation et d'y être éligible.

Les avantages à nous rejoindre :

• Un environnement de travail dynamique et innovant
• Des opportunités d'évolution professionnelle au sein d'un groupe reconnu
• Une rémunération attractive et des avantages sociaux

Processus de recrutement :

• Entretien initial avec le service des Ressources Humaines
• Entretien technique avec le pilote de pôle
• Validation des compétences et proposition d'embauche