DIRECTEUR(RICE) D'ETABLISSEMENT H/F - #45172

Groupe Indépendant Français de services aux entreprises, acteur de référence dans son secteur d'activité, GSF a bâti son développement sur la qualité de sa relation client et sur l'excellence de ses prestations.

Avec plus de 160 Etablissements en France ainsi qu'à l'international (Canada, USA, Grande-Bretagne...), les équipes du Groupe agissent en véritables ingénieurs de l'Hygiène, de la Propreté et du Multiservice, avec une expertise reconnue dans les nombreux secteurs d'activité.

S'appuyant sur son modèle de croissance responsable, le Groupe a depuis plus de 60 ans su faire de sa Culture d'Entreprise, basée sur des valeurs d'excellence et sur l'importance accordée à l'humain, le moteur d'une croissance ininterrompue depuis sa création, avec un CA de plus d'1,3 milliard d'euros.

Dans le cadre de cette croissance, nous recrutons notre Directeur(rice) d'établissement (H/F) sur l'établissement de Rouen (76).
A ce titre, votre mission est de :
-Satisfaire, fidéliser et développer la clientèle.
-Manager et assurer la performance globale de l'Etablissement, dans le respect des objectifs budgétaires et financiers, des politiques et procédures RH, organisationnelles, techniques, réglementaires.
-Garantir la mise en oeuvre et le suivi de la Politique Qualité Sécurité Environnement.
-Au sein d'une équipe aux valeurs collectives fortes, être force de proposition, agir comme acteur(trice) responsable et engagé(e) de la réussite globale de l'entreprise.

Plus précisément vous êtes chargé(e) de :

-Développer l'activité de votre Etablissement
-Assurer le développement commercial en cohérence avec la politique du Groupe.
-Fidéliser la clientèle et développer les partenariats existants.
-Identifier l'évolution des besoins et attentes des clients.

-Manager et gérer du personnel
-Mettre en place les moyens nécessaires, superviser, accompagner vos collaborateurs directs dans leur fonction managériale et organisationnelle pour contribuer à l'atteinte de leurs objectifs.
-Veiller au bon climat social des équipes et des Instances Représentatives sous votre responsabilité.
-Garantir la gestion administrative et sociale de l'Etablissement.
-Piloter et animer les réunions de suivi d'activité.

-La Gestion économique
-Garantir les résultats financiers en fonction des objectifs définis.
-Suivre la gestion et la mise en place des plans d'action sur les sites clients.
-Assurer le suivi et le reporting financier sur la base des outils et des indicateurs Groupe.

-Manager la sécurité
-Veiller à la santé et à la sécurité des équipes en garantissant le respect de la règlementation en matière de sécurité et de conditions de travail.
Vous bénéficierez d'un parcours de formation, d'intégration et de développement des compétences pour garantir la réussite de votre mission et favoriser votre évolution dans le Groupe.


De formation supérieure, vous êtes fort(e) d'une expérience réussie dans la gestion de centre de profit dans le secteur du service aux entreprises, dans des activités à forte dimension managériale.

Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous souhaitez rejoindre l'environnement exigeant et stimulant d'un leader des services ou vous pourrez pleinement exprimer vos talents. Joueur(euse) d'équipe, convaincu(e) de l'importance de l'investissement dans le capital humain, vous avez la capacité à porter les valeurs et les ambitions du Groupe et ainsi d'accéder à des responsabilités et des fonctions croissantes.

Rémunération attractive et évolutive : constituée d'une part fixe et d'une part variable. Rémunération fixe de 70Keuros (brut/an) + variable. Belle évolution constatée les années suivantes.

Statut : Cadre
Intéressement et participation.
Mutuelle
Véhicule de Fonction 4 places.

Retrouvez toutes nos opportunités de carrière à pourvoir sur l'ensemble de la France sur www.gsf.fr

Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française.
Nous visons à éliminer les obstacles à l'accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.


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