Head of Ops - #45117

Localisation : Nice (Présentiel avec politique de télétravail ultra-flexible) Rémunération : 50k€ - 60k€ Fixe + 16k€ Variable + Equity (long terme)

À propos de l'agence

Plus qu'une agence de communication, nous sommes une "usine de production" créative ultra-performante. Notre mission : produire du contenu social media (UGC, Motion Design, Statique) en volume massif pour maximiser la performance publicitaire de nos clients.

En 4 ans, nous sommes passés d'un modèle freelance à une structure de 10 experts réalisant 1,3M€ de CA avec une rentabilité exceptionnelle (30-40%). Nous accompagnons aujourd'hui les plus belles pépites de la French Tech et des leaders internationaux (Apps de rencontre, Travel, Retail, Foodtech).

Notre ambition : Doubler la taille de l'équipe créative, structurer des squads autonomes et accélérer notre expansion internationale (USA, Chine).

Notre secret ? Un ADN "AI-first", une automatisation poussée des process et une agilité absolue.

Le Challenge

En tant que Head of Ops, vous êtes le bras droit des fondateurs. Votre mission est de devenir le moteur opérationnel qui permettra de passer de 1,3M€ à 2,5M€ de CA tout en maintenant nos standards de rentabilité.

Vous reprenez les clés du delivery pour permettre au CEO de se concentrer sur l'expansion globale. À terme (2-3 ans), vous avez vocation à évoluer vers un rôle de COO.

Vos Missions

• Excellence Opérationnelle & Delivery
• Superviser la production massive (50 à 60 contenus mensuels par client).
• Gérer le flux de production et résoudre les frictions opérationnelles.
• Garantir le respect des KPIs de rentabilité par projet et par créatif.
• Management & Structuration
• Manager et faire monter en compétence une équipe de 7 créatifs/stratégistes (moyenne d'âge 25-28 ans).
• Structurer l'organisation en "squads" autonomes.
• Piloter le plan de recrutement (objectif : passer de 7 à 15 talents).
• Automatisation & IA (AI-First)
• Optimiser les process internes via les derniers outils d'automatisation et d'IA.
• Collaborer avec les fondateurs sur la roadmap technique et process.`
  
  

Le Profil Recherché

• Expérience : 2 à 6 ans en Startup/Scale-up (ayant vécu une forte croissance) ou au sein d'une agence/collectif ultra-agile. Une expérience en conseil est un plus.
• Hard Skills : Maîtrise impérative des outils d'automatisation (Make, Zapier, Airtable) et forte affinité avec l'IA.
• Langue : Anglais courant indispensable (contexte international).
• Soft Skills : Obsédé par la structure et la performance. Vous savez apporter de la clarté dans l'effervescence d'une structure en pleine croissance.
  
  

Conditions & Avantages

• Package global : Jusqu'à 76k€ (50-60k€ fixe + 16k€ variable).
• Equity : Accès au capital envisageable à long terme (rôle COO).
• Cadre de vie : Poste basé à Nice (relocalisation bienvenue).
• Remote policy : Très flexible (possibilité de travailler plusieurs semaines à l'étranger).
  
  

Détails du Variable (16 000 €)

• Autonomie opérationnelle (4k€) : Mise en place d'un pilotage 100% autonome (rentabilité, volumes, gestion des frictions) sans intervention des fondateurs.
• Scaling de l'équipe (4k€ à 8k€) : Prime au recrutement et à la validation des périodes d'essai (4 à 8 recrutements prévus).
• Expansion du modèle (4k€) : Atteinte et maintien d'un palier de MRR (Revenu Récurrent Mensuel) spécifique sur 3 mois consécutifs.