Assistant Store Manager H/F - #44627

Are you a natural leader who thrives in a fast-paced environment and loves working with customers?

If so, we want you to join our team as a ‘Skechers Assistant Manager’

CDI à pourvoir en mai/juin dans le cadre d'une ouverture de boutique

Ce Que Nous Recherchons

• Expérience significative dans un rôle similaire
• Excellentes compétences de leadership et de communication
• Compétences en résolution de problèmes et gestion de litiges
• Hautes capacités d’organisation pouvant servir notamment dans la gestion des stocks et d’autres tâches opérationnelles
• Une personne pouvant devenir le réel binôme du responsable de magasin afin de l’accompagner à manager, coacher et motiver l’équipe en place
• Appétence des chiffres dans le but d’accroître le chiffre d’affaires et les objectifs
• Capacité à créer un climat positif et collaboratif favorisant l’esprit d’équipe et la bonne entente entre chacun d’entre vous.
  
  

Ce Que Nous Offrons

• Un salaire et des avantages sociaux compétitifs
• Des opportunités d'évolution de carrière et de développement
• Un environnement de travail agréable et dynamique
  
  

Il s'agit d'une excellente occasion de nous rejoindre et d'avoir un impact positif dans une entreprise en croissance. Si vous pensez pouvoir être un véritable ambassadeur de la marque Skechers, vous pouvez envoyer votre CV en cliquant sur le lien ou visiter www.skecherscareers.com.

About Skechers

Skechers, a global Fortune 500 company, develops and markets a diverse range of lifestyle and performance footwear, apparel, and accessories. Serving over 180 countries and territories, Skechers connects customers to products through department and specialty stores, e-commerce and digital stores, and through our more than 5,300 Skechers retail locations.

Be You - Feel Welcome

Skechers recognises the importance and power of diversity within our business. We ensure that our people processes are fair, transparent and promote equality of opportunity for all employees and job applicants.

Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities or health conditions, who are otherwise qualified for the job position, to perform the essential functions as detailed above.