Assistant communication digitale H/F - #44189

Mutualité Française Grand Sud est une entreprise regroupant 104 établissements , engagés pour une offre de santé de qualité : prendre soin de tous, autrement, tout au long de la vie.

Nous Gérons Une Grande Diversité D’établissements

• Crèches
• Centres dentaires
• Magasins d’optique et d’audition
• Établissements médico-sociaux et sanitaires : EHPAD, SSIAD, accueil de jour, SMR...
  
  

Implantés sur l’Aude, le Gard, l’Hérault, la Lozère et les Pyrénées-Orientales, nous portons une action fondée sur des valeurs essentielles : accessibilité, responsabilité, innovation et bien-être.

Rejoignez nos équipes et participez au développement d'un réseau de services de qualité.

Avantages

• Engagement en faveur de la qualité de vie au travail
• Formations
• Tickets restaurants
• CSE
• Télétravail
  
  

Au sein de la Direction Transformation, Innovation et Communication, et sous la responsabilité du directeur, vous contribuez à la mise en œuvre opérationnelle des actions de communication, en lien étroit avec les équipes métiers et les établissements.

Votre rôle : rendre visible les actions menées au quotidien sur le terrain et valoriser la diversité des métiers de l’entreprise.

Le poste est centré sur la production de contenus, la gestion des supports digitaux et la valorisation des initiatives terrain, avec une forte dominante digitale et Community management.

Vous Aurez Pour Missions

• Production de contenus et animation digitale (missions principales)
• Rédiger et publier des contenus (articles web, actualités, blog santé)
• Gérer et animer les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram)
• Mettre en œuvre le calendrier éditorial
• Réaliser des supports de communication (visuels Canva, suite Adobe, présentations PowerPoint)
• Gestion des supports digitaux et diffusion
• Assurer la mise à jour des sites internet de MFGS et de nos associations partenaires (pages établissements, actualités)
• Assurer le suivi des campagnes SMS (programmation, diffusion)
• Participer à la gestion de l’e-réputation (avis Google, mise à jour des informations)
• Valorisation des actions terrain (dimension transverse du poste)
• Collecter et valoriser les actions menées dans les établissements et les différents pôles métiers (photos, témoignages, événements)
• Appuyer l’organisation et la valorisation des événements (inaugurations, actions métiers)
• Coordination et appui opérationnel (missions secondaires)
• Assurer le suivi des impressions et la relation avec les prestataires
• Contribuer à l’organisation logistique des actions de communication (planning, diffusion, coordination simple)
  
  

Organisation Du Poste

• Travail en lien avec l’ensemble des métiers et des établissements
• Travail en équipe
  
  

Profil

Vous êtes titulaire d’un Bac +3 minimum en communication et vous avez une expérience professionnelle d’au moins 2 ans en entreprise, avec une forte orientation communication digitale et community management.

Vous Possédez

• D’excellentes capacités rédactionnelles
• Une maîtrise des réseaux sociaux et de leurs codes
• Une bonne maîtrise des outils de création (Canva et suite Adobe : Photoshop, Illustrator, InDesign)
• Une capacité d’organisation et de gestion des priorités
• Un bon sens du contact et un esprit d’équipe
• Une appétence pour le travail transversal et le contact avec des interlocuteurs variés.
  
  

Une connaissance des outils web (CMS) et une appétence pour les outils digitaux et l’IA seraient un plus.

Vous serez amené(e) à aller sur le terrain, à rencontrer des équipes, à capter des moments. Curiosité, sens du contact et envie de raconter seront vos meilleurs atouts.

Type De Contrat Et Temps De Travail

CDD temps plein à pourvoir à compter du 7 juillet 2026 pour une durée de 10 mois.

Lieu Du Poste

Siège social basé 425 Quai Louis Le Vau à Montpellier (34)

Rémunération

A partir de 25 000 € brut/an

Vos Avantages En Nous Rejoignant

• Carte Tickets restaurant
• Télétravail possible 1 jour/semaine
• Une Politique Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) plaçant le bien-être des collaborateurs au centre de nos préoccupations : Newsletter QVCT, actions collectives (cohésion d’équipe, bien être...), actions de prévention santé, mesures d’accompagnement pour les personnes ayant une RQTH
• Les avantages proposés par le CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, réductions sur les loisirs et la culture
  
  

Vous souhaitez rejoindre une équipe motivée et bienveillante au sein d'une structure engagée en faveur du bien-être de ses collaborateurs ? N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature, nous la traiterons avec attention.