Responsable Formation et Parcours Professionnels F/H - #44105

Envie de rejoindre un Groupe à taille humaine, engagé & passionné ?

Allier savoir-faire & technicité, créativité & challenge ?

Depuis plus de 100 ans, Aubert & Duval est un des acteurs stratégiques des industries de pointe en France et en Europe. Chaque jour, plus de 3800 femmes et hommes partagent la même ambition : révéler tout le savoir-faire d’Aubert & Duval et faire la différence tout en réalisant de véritables défis techniques et ce sur tous les marchés où nous créons durablement de la valeur (aéronautique, spatial, énergie, défense, sport automobile, santé)

En collaboration directe avec Anne-Laure, Responsable du Pôle Gestion des Compétences et Formation, vous aurez un rôle clé dans la structuration et le développement des compétences de l’entreprise et accompagnerez l’évolution des métiers dans un environnement en transformation.

Dans Ce Cadre Vos Missions Seront Les Suivantes

FORMATION

• Piloter le plan de développement des compétences pour la société et optimiser le budget associé
• Concevoir une offre de formation adaptée aux besoins individuels, collectifs et stratégiques
• Garantir la qualité, la cohérence et la pertinence pédagogique des dispositifs mis en place
• Identifier les enjeux RH, métiers et organisationnels pour orienter les priorités de formation
  
  

REFERENTIEL COMPETENCES, PILOTAGE & ANIMATION DES GROUPES DE TRAVAIL

• Mettre à jour et faire évoluer le référentiel compétences de l’entreprise
• Animer les ateliers de travail avec les référents métier et les managers
• Sensibiliser et former les acteurs internes à l’utilisation des référentiels,
  
  

STRUCTURER ET ANIMER LES PARCOURS PROFESSIONNELS

• Concevoir des parcours professionnels afin de favoriser la mobilité interne et développer les compétences
• Coordonner la conception de parcours de formation qualifiants et professionnalisants en lien avec les directions métiers.
  
  

AMELIORATION CONTINUE

• Piloter l’amélioration continue : identifier les axes d’amélioration, proposer de nouvelles méthodes ou outils, benchmarker les pratiques internes/externes et conduire les évolutions visant à renforcer la performance et l’efficacité des dispositifs.
  
  

MANAGEMENT

• Management d’une petite équipe
  
  

Ce que nous recherchons ? Une personnalité avant tout !

Issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience dans le domaine d’au moins 5 ans, idéalement acquise en environnement industriel.

Vous justifiez d’une expérience significative dans la formation ainsi qu’en management d’équipe

Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre écoute et votre aisance dans la communication, vous faites preuve de rigueur et d’autonomie

Force de proposition vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à optimiser les processus et à conduire des démarches d’amélioration continue

Orienté(e) résultats, vous savez convaincre, fédérer et accompagner le changement

Pour nous, le développement de vos compétences est clé pour incarner ensemble l’excellence de notre savoir-faire ! Nous vous proposions ainsi un parcours d'intégration et de formation personnalisé, au plus proche de vos besoins.

Et vous, si vous forgiez votre avenir avec Aubert & Duval ?

Salaire fixe à partir de 48KE, bonus variable sur objectifs (ciblé à 8%)

Forfait jour

Mutuelle avec un contrat famille

Accord télétravail

Accompagnement à la mobilité géographique