Coordonnateur équipes et chantiers de maintenance industrielle - F/H - #43764

Description de l'entreprise

RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d’électricité́ français. Sur le plus grand réseau d’Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l’électricité indispensable au quotidien de chacun et à l’activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde.

Acteur central de la transition énergétique, nous développons le potentiel des énergies renouvelables en transformant en profondeur RTE et le réseau, en accompagnant la décarbonation des industries, en sensibilisant les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et en éclairant les pouvoirs publics sur les questions énergétiques par des études qui font référence.

Avec nous…

• Vous rejoignez un collectif d’hommes et de femmes animés par le sens de l’intérêt général et avez l’assurance d’être utile au quotidien, quel que soit votre métier.
• Vous agissez pour la transition énergétique et un futur neutre en carbone.
• Vous évoluez aux côtés d’experts et pouvez vivre plusieurs vies professionnelles sans changer d’entreprise en étant bien accompagné et formé.
• Vous choisissez une entreprise responsable sur les plans sociétal, économique et environnemental et bénéficiez vous-même d’un environnement professionnel respectueux des diversités et d’avantageuses conditions de travail.

Le futur énergétique se construit chez RTE… avec vous !

Description du poste

Afin de renforcer nos équipes de maintenance dans la Mayenne (53), nous recrutons un :

Coordonnateur équipes et chantiers de maintenance industrielle à Laval

Au sein d’une équipe de 19 personnes dont 6 à Laval, vous participez à la maintenance et à la conduite des installations électriques pour garantir le bon fonctionnement et la sécurité du réseau.

Le coordonnateur de l'antenne de Laval :

• Prépare, dirige et réalise des opérations :
  • de maintenance sur les matériels HTB de postes
  • de maintenance des équipements de contrôle - commande des postes
• Il coordonne les activités de l’équipe sous la responsabilité du manager de proximité (circulation des informations, planification des activités de maintenance, fonctionnement temps réel de l’antenne, représentation locale du chef de groupement et de son adjoint...)
• Assure une assistance à la conduite du réseau en lien avec l’exploitation
• Garantit la sécurité, la sûreté et les accès aux sites de la zone
• Participe aux Inspections Communes Préalables (ICP) et peut rédiger les Plans de Prévention sous la responsabilité de son manager
• Suit les chantiers d’ingénierie et participe aux ICP

Qualifications

Motivé par les challenges du poste et par l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise œuvrant en faveur de la transition énergétique, vous vous reconnaissez dans le profil suivant :

Titulaire d'un Bac+2 ou Bac+3 dans le domaine technique (BTS Electrotechnique, Maintenance...), vous avez des connaissances dans les domaines électrotechniques, électriques, mécaniques et hydrauliques. Vous privilégiez la sécurité et la qualité dans vos interventions, que vous menez en autonomie avec réactivité.

Vous disposez d’au moins une expérience significative en coordination d’activités.

Vous appréciez le travail d'équipe et avez de bonnes capacités relationnelles. Vous êtes organisé, rigoureux et vous avez envie de vous engager dans une entreprise de service public qui saura vous former et vous accompagner dans vos projets professionnels à long terme.

Informations supplémentaires

Conditions d’exercice de l’emploi :

• Date de prise du poste : Dès que possible
• Lieu de travail : 12 route de l’Huisserie - 53000 LAVAL
• Des déplacements à la journée sont à prévoir en équipe
• Astreinte possible après une montée en compétences sur le poste
• Permis B indispensable
• Travail en hauteur possible jusqu'à 8 mètres

• Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

• Entre 29 k€ et 39 k€ brut annuel fixe. Selon notre grille de rémunération, en fonction du diplôme obtenu, des compétences & expériences professionnelles.
• Dispositif d’intégration
• Formation à l’embauche puis tout au long du parcours professionnel
• Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité
• Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein
• Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d’astreinte…
• Plan d’épargne salariale et Plan d’épargne retraite obligatoire
• Compte épargne temps
• Télétravail sous conditions
• Aide financière si mobilité géographique
• Politique familiale soutenue
• Tarif préférentiel sur l’énergie

La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.