Testeur·se QA automatisation - #43684

Poste basé à Aix-en-Provence – Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine

Parlons bien, parlons fulll !

Chez fulll, on pense que les experts-comptables méritent mieux que de passer leurs journées à gérer de l’administratif. Notre ambition ? Les remettre au cœur du jeu économique en leur redonnant le temps et les moyens d’exercer pleinement leur rôle de partenaires stratégiques auprès de leurs clients.

fulll, c’est :

• Une solution SaaS nouvelle génération, simple, complète et interopérable
• 21 ans d’innovation continue
• +1300 cabinets utilisateurs, +200 000 entreprises accompagnées
• Une vision claire : aider les experts-comptables à accompagner 1 million d’entreprises d’ici 2030
  
  

Notre force ? Une approche centrée sur l’expérience utilisateur, l’automatisation intelligente, et une donnée enrichie qui alimente un conseil à forte valeur ajoutée.

Et si c’était toi, notre prochain·e fulller ?

Ta mission

En tant que Testeur

• se QA, tu seras chargé·e de tester et valider les paramétrages métiers indispensables au bon fonctionnement des produits de la Gamme Clients.
  
  

Tu rejoindras une squad liée à l’outil Facturation de la gamme et composée d’un Product Manager, d’un architecte et de 4 développeurs front et back.

Ton quotidien chez fulll

• Élaboration de la stratégie de test
• Conception des tests automatisés robustes et évolutifs (E2E, API, régression)
• Mise en place et maintenance des jeux de données nécessaires au bon fonctionnement des tests sans impacter la production
• Analyse et reporting des anomalies puis contrôle des corrections apportées
• Mise à jour de la documentation des produits
  
  

Ce que nous recherchons chez toi

• Tu as au moins 3 ans d’expérience en tant que Testeur·se QA
• Tu utilises Cypress, Cucumber et Gherkin au quotidien
• Tu as une forte appétence et de l’expérience en automatisation de tests
  
  

Dans une démarche de transparence et d’équité, nous communiquons systématiquement une fourchette de rémunération pour chacun de nos postes. Celle-ci est établie en fonction des compétences recherchées, du niveau de séniorité et des responsabilités liées au poste.

Pour ce poste, nous recherchons un profil confirmé, ainsi la rémunération se situe entre 38 700€ et 44 000€ bruts annuels.

Cette fourchette pourra être ajustée en fonction de l’expérience, des compétences spécifiques et de la valeur ajoutée apportée à l’équipe.

Les petits + qui font toute la différence

• Une carte Swile de 9,20€ prise en charge à 60% par fulll pour des repas gourmands et équilibrés
• 13 jours de RTT
• Une prime vacances versée au mois de juillet (environ 500 euros)
• Un compte épargne temps (CET)
• Une mutuelle prise en charge à 70%
• Cours de sport hebdomadaire avec un coach sportif
• Des corbeilles de fruits livrées chaque semaine
• Une politique de flexibilité (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine)
• Une équipe solidaire, responsable, efficace et motivée par l'innovation
• Une entreprise en croissance avec des projets stratégiques à forte visibilité
  
  

Processus de recrutement

• 1er entretien en visio avec une personne de l’équipe RH : faire connaissance, en apprendre plus sur ton projet professionnel et te présenter la méthode fulll
• Un test technique
• 2ème entretien technique avec le Head of QA et un·e Product Manager
  
  

Engagés pour l’inclusion, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toute personne disposant des compétences mentionnées à postuler.